海聆夢(上海)家紡有限公司招聘人事經理
2013-8-9
工作地點:上海薪資待遇:查看薪資所屬行業:貿易物流行業發布日期:2013年08月09日截至日期:2013年08月24日招聘人數:1人職位描述及要求職位描述:
崗位職責:
1、負責工廠系統人力資源行政管理,熟悉勞動法、當地人事政策及相關規定,能夠掌握人事管理原理及程序,并能熟練運用;制定人力資源計劃;對各職能部門進行職務分析;
2、依據公司的人力資源需求,組織招聘工作,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂。
4、建立公司的培訓體系,制定培訓計劃,負責公司管理層的培訓與能力開發,并進行監督和考核。
5、負責員工勞動合同的簽定與管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
6、對員工日常勞動紀律、考勤、績效考核,辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
7、辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
8.負責推廣企業文化建設,監督員工各種行為,確保員工各種行為規范符合公司員工行為準則。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上人力資源經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;具極強的敬業精神,能承受工作壓力與挑戰,協調能力強,具備良好的團隊協作精神;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
崗位職責:
1、負責工廠系統人力資源行政管理,熟悉勞動法、當地人事政策及相關規定,能夠掌握人事管理原理及程序,并能熟練運用;制定人力資源計劃;對各職能部門進行職務分析;
2、依據公司的人力資源需求,組織招聘工作,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂。
4、建立公司的培訓體系,制定培訓計劃,負責公司管理層的培訓與能力開發,并進行監督和考核。
5、負責員工勞動合同的簽定與管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
6、對員工日常勞動紀律、考勤、績效考核,辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
7、辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
8.負責推廣企業文化建設,監督員工各種行為,確保員工各種行為規范符合公司員工行為準則。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上人力資源經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;具極強的敬業精神,能承受工作壓力與挑戰,協調能力強,具備良好的團隊協作精神;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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