誰為“期待”插上翅膀？

金獎作品《傳奇》

銀獎作品《變·奏》

銀獎作品《待嫁新娘》

　　實地去采訪，能夠最直接感受到當地行業協會和企業的實干精神，這也是兩年前記者去淄博最大的感受。
　　
　　今年9月再次來到淄博，是因為這場主題為“新期待”的大提花面料創意設計大賽。由行業協會牽頭組織，企業冠名的這項賽事，究竟承載了哪些期待，又將如何去實現這些期待？
　　
　　期待什么？得到什么？
　　
　　當一行人聊及當前紡織企業的困境時，淄博銀仕來紡織有限公司副總經理劉宗君談到，目前銀仕來的接單情況不錯，但利潤率不如之前可觀，企業及時調整了產品結構，全棉類所占的比重已經非常少了，多原料多組分的新產品讓企業保有一定的市場份額。他的一句話讓人印象深刻：“一些小企業沒有能力更新產品，只能按老套路生產，產品賣不出去，也賣不上價，生存狀況可想而知。”
　　
　　一句話點出了大提花大賽的由來，這是行業和企業共同打造的一個提升平臺。對銀仕來而言，企業需要通過大賽拓展自己的視野，組建高水平的研發隊伍；對紡織協會而言，需要在服務企業、扶持企業發展上不斷實施新舉措。
　　
　　這就是大賽所承載的“新期待”，這份新期待為所有人的努力付出找準了定位和方向。
　　
　　對此，淄博紡織行業協會會長趙鵬感觸很深。在他看來，正是因為大賽讓他們結識了這個領域的資深專家和優秀人才，資源整合才將賽事的潛能最大化地挖掘出來。
　　
　　與南京藝術學院教授龔建培的結識就是緣于首屆大賽。這位在家訪設計領域頗有建樹的學者，已經與銀仕來建立了合作，對企業的產品設計進行規劃和指導。龔建培用“很強的自我提升意識”這句話對企業作了肯定。龔建培與國內紡織企業打交道多年，在他的印象中，能像銀仕來這樣，企業管理層對研發設計的重視高度統一，舍得投入人力、物力的企業不算太多。雙方合作的一年多時間，企業多次派設計人員回到學校再次學習，龔建培也多次來到企業對設計人員做業務培訓。本屆大賽銀仕來的設計人員有12幅作品獲獎，由此可見，企業的整體設計能力確實得到顯著提高。
　　
　　所以當銀仕來公司董事長劉東告訴記者，企業近期又引進了一批新設備，與兩年前相比，數量可以說是翻了一番時，再次肯定了大賽對企業的回饋。在劉東看來，作為大賽的承辦方，很難去計算這種投入能具體產生多少回報，但它對企業設計能力的提升卻是實實在在的。而主抓研發的孫總，感受更為直接。她談到，參與大賽之前，企業設計師的作品打樣初次成功率在30%~40%；而現如今能達到80%左右。“下一步爭取提高到90%以上。”龔建培的話更是自信滿滿。
　　
　　如何創新？如何補進？
　　
　　可以說，設計大賽這一模式并不新穎，當前各類設計賽事層出不窮，但我們仍然可以清晰地找到這項賽事在細節上的創新點。
　　
　　首先從大賽的類別上來看，大提花設計是紡織品設計中重要的一類，在國內以某單一工藝類別為主要對象的設計賽事并不多，因而大提花設計大賽是開創了設計大賽的另一種先河。也正是因為將賽事范圍圈定得非常具體明確，所以才能快速的將作品轉化為商品，實現價值的最大化。趙鵬談到，上一屆比賽有一些獲獎作品創意性太強，導致最終無法投入到實際使用，而本屆大賽在秉持專業性的同時，更加注重實用性。最值得一提的是，今年有35件設計作品不僅提供了完整的紙樣設計稿，而且還呈現出了具有市場前景的面料實物，這在其他類似的設計大賽中是很少見的。
　　
　　其次，頒獎典禮上播放的小短片，包括大賽的總結和獲獎作品的點評，不單是一個結果的公布，更像是帶有學術意味的探討。“單一工藝類的設計賽事有特點，同時也有一些限制，如何將限制最大程度地轉化為長處和閃光點是今后大賽發展的重點。如何吸引更多的企業和設計工作室來參加大賽，如何讓參賽作品的設計更符合大提花工藝與市場發展的要求，如何使我們的大賽更為專業化，并具有一些理論性的探討，也是組委會今后工作需要思考的問題。”這是大賽總結短片中的一段話。能夠發現問題、認識不足，就是進步的大前提。而對獲獎作品精辟的點評，同樣能看到組辦方的用心和思考。專家對大賽金獎作品《傳奇》的點評寫到：“本設計在創意上較好地將傳統意蘊與時尚色彩進行了有機的結合，體現出中西文化交融的意境之美。色彩和形式感的處理手法切合流行趨勢，材質和肌理的處理符合現代提花工藝的要求，較好體現了本次大賽的主題‘新期待’。”
　　
　　另外，頒獎典禮的大部分觀眾是淄博紡織企業的員工和紡織院校的學生，在活動最后，龔建培進行了一場題為《設計改變生活》的講座，希望將創意設計的價值和最新的設計理念傳遞給行業從業人員和“生力軍”。
　　
　　趙鵬表示，在過去的一年多時間里，通過媒體宣傳和走訪選校、企業，組辦方對大賽進行了廣泛的宣傳推動，與第一屆相比，不管是參賽人數還是作品質量，都有了很大的提高。對于大賽下一步的構想，他提出了“技術+藝術+學術”、“創意+工藝+手藝”的觀點。
　　
　　從這一屆的獲獎結果來看，獎項的歸屬還相對集中，應該有更多的企業院校參與進來，擴寬大賽影響力的輻射范圍。另外，如何將大賽品牌與企業品牌相結合，為更多的企業提升研發設計能力；如何網羅各方專家，為設計作品快速進入市場理清思路；如何建構人才培養機制，為更多的企業引入優秀設計人才……這些都是大賽存在的進步空間，也成為我們期待它的理由。