人企管理，要懂得放棄

　　眾所周知，人體有三大功能就是：吸收，消化，舍棄。同樣，企業如同人一樣，同樣需要這三大功能體系，如此循環。人或者企業才能生生不息，永遠延續。然吸收如同學習，消化如同實踐，舍棄如同管理，所以不管是人還是企業，根據這個體系，都能分辨出精華和糟泊，那些應該留，那些應該棄。所謂取之精華，棄之糟泊。
　　俗話說：“看事容易，做事難”。我們試想一下，有多少人懂得放棄。每當我們遇到危機或者說困難時，都只選擇逃避，可逃避并不是放棄，以為不去管或不去想，事情就會過去，就如同掩耳盜鈴，這也是于事無補呀。其實，我們可以選擇主動解決，或者是該放手時就放手（水滸傳主題歌也有“該放手時就放手呀”。）不能拖泥帶水，遲遲未見結果，我們要干凈利索，只有這樣才能見分效。才能突出人的處事能力，才能體現企業的處事效率。
　　顧名思義“放棄等于放和棄。放，放手，棄，舍棄。”有很多事情，只有放棄，才能看到光明。只有懂放棄，才能新發展，只有懂得放棄，才能把路走得更遠；只有懂得放棄，才能調整思路，更好完成下一步；只有懂得放棄今天，才能享受明天的快樂和美好時光。只有懂得放棄，我們才活得有激情，有意義，不會約束捆綁；也許只有放棄，放開心胸，才能看到你看不到的東西。“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。”
　　古人云：得之容易，棄之難。又如食之無味，棄之可惜。說明放棄一樣東西，比得一樣東西更難。在我們學習中常談到要保持空杯，白紙，空腹狀態，怎樣才能保持這個狀態呢？這就需要懂得放棄。好的吸收，壞的放棄。這樣才能攝入新鮮事物，以換掉舊的觀念。只有這樣才脫胎換骨，如三國呂蒙“士別三日，刮目相看。”企業也是如此，不斷的創新，不斷的丟棄陳舊的觀念，才能踏上前進的步伐。