信任是一種有生命的感覺，分享是一種高尚的情感——寶縵家紡渠道部作為公司創造利益的重要部門，一直秉承著為公司創造最大價值及利潤為理念，堅持做好本職工作，在寶縵公司的發展歷程中，渠道部所有伙伴盡心盡責，實現銷售最優化、利潤最大化，他們是寶縵公司所有團隊中最強勁、最團結、最進取的大團隊。在近期的巔峰團隊訓練營中，更是展現出了大家的凝聚力與向心力，展現出了大家英勇無畏的精神風貌。下面就讓我們一起來分享他們內心最真實的所想所感。

信任是一種有生命的感覺——華南區 李莉

　　在這次培訓中，我們是一個大班，我們有班主任，有班委會，我們班分為6個小組，每個小組有一名督導，同時也有各組班組會，我們以PK的形式參與培訓，一直持續到12月，每個人的一言一行都會影響到自己組的分數。

　　作為一個資歷很淺而又很好強的我來說，心里充滿著恐懼也充滿著歡喜，恐懼的是這次考試，把自己半年的業績做在一張答卷上讓自己身邊的人批閱，如果不合格怎么辦？同時我卻更加歡喜，因為這是一次難得的提升自己的機會，即使自己的成績不理想，但是卻可以在這次培訓中學到自己欠缺的東西。我的伙伴告訴我：相信自己，相信我們的團隊，我們一定能行！是的，我們一定能行，這種信任是一種有生命的感覺，只有懂得信任和被信任的人才能體會！

      當培訓結束的時候，回憶我們的每一次團隊展示，都說明我們是一個充滿創意和激情的團隊，每一次都讓我感到不可思議，原來，我們可以成功，也可以創造奇跡。

分享是一種高尚的情感——蘇皖區   魏守東

　　一個企業給員工最好的待遇不是物質，而是對員工的培養。培訓作為公司對員工最直接的培養方式，是最受員工歡迎的，此次公司領導在百忙之中安排的這次培訓，給了我深刻的記憶。

　　培訓會在班主任石總的帶領下，伙伴們分享了前三個季度的工作總結，匯報了工作成果，溝通了問題，交流了經驗。在這個過程中，我發現每一個伙伴身上都有值得我學習的地方：1、在處理一些棘手的問題上，我學到了更多的工作技巧和處理問題的方法；2、我深刻了解到不同崗位的人都在用什么方式做著自己的工作；3、在區域經理的總結分享中，我更清楚的認識到了自己在工作中做的不足的地方；4、在區域督導的工作報告環節，我了解到了其他區域督導人員是怎么和客戶溝通、處理問題、協助區域經理完成工作的；5、在招商人員的分享中，我想起了自己曾經的辛苦付出，和曾經積累的招商經驗；6、石總的“學、做、教”同樣也讓我們明白任何事，先要自己學會，自己做到，然后懂得去引導客戶，教客戶怎么做，或者是能幫助到同事，幫助到需要幫助的人……

　　這樣的分享時一種高尚的情感，讓我們大家都拿出了自己的經驗，使整個團體更進一步的協調一致，大家就像一家人一樣坐在一起分享苦樂，樹立共同的目標和希望，俗話說“家和萬事興”，是的，只要我們寶縵家紡渠道部這個大家庭和和美美，互幫互助，目標一致，齊心協力，就一定能夠得到我們想要的業績。

提升是寶縵人的成長軌跡——華北區   水麗麗

　　在這次培訓中，我擔任了我們華北團隊的隊長，及晨會演練的第一方陣隊長。在隊長這個角色里，為了每天都能有更好的團隊展示，每天下課以后我都會要求他們留下來練習或者是集思廣益為了明天更精彩的團隊展示。大家都積極配合主動思考！每天晚上我會給大家群發短信，告訴他們明天要幾點到會議室，明天要幾點集合排練，會議過程中監督他們不可以隨便講話，隨便走動，雖然我也犯過同樣的錯誤，但是他們都沒有指責我，我們的每一位隊員都給了我鼓勵和支持，讓我們在最后的打分中取得了第一名，得到了集體的提升！

　　現在，培訓已經結束了，但我體會到的快樂和關愛，以及感動卻永遠留在了我的腦海。記憶猶新的事情還在心里蕩漾：鄒鄒接到爺爺去世電話后依舊平靜的參與了我們電話演練的演練；小云因為我嗓子喊不動主動幫我喊口號；蔣姐給我提意見；周麗幫我們樓上樓下打印大家的稿件；我們男同事在被我點名后還能積極的配合和改進……謝謝你們！謝謝大家！謝謝華南蘇皖華北的每一位成員，謝謝你們給了我諸多的諒解和支持，讓我們共同提升，這是我們成長的軌跡，不可磨滅的印在了我們的成長日志里！

　　有太多感動的瞬間與畫面，點點滴滴、一幕一幕留在腦海里，它已成為了寶縵家紡渠道部全體成員人生不能抹滅的經歷。在寶縵、在渠道、在現在、在未來——無堅不摧的寶縵渠道部將風雨兼程，勇往直前，突破一道道壁壘，創造更加輝煌的篇章。