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心得資訊

  • 當前在第 4 頁 共計 143 個頁面 共有 2857 條記錄
  • 怎么管理你的“野心家”下屬?

    2013-12-6
    有多少管理者,不曾深陷這種兩難的境地呢?既喜歡有點小野心的員工,指望他們創造業績,又不敢給他足夠的發展空間和權力,終有一天他們會拂袖而去。那么,該如何激勵權力欲望很強的員工?如何讓他在企業內找到屬于自己...[繼續閱讀]
  • 用價格段選定你的用戶

    2013-12-6
    如果你的店鋪有100件商品,這些商品的價格該如何分布?每個價格段該放置多少商品?要回答這些問題就要了解什么是價格段管控。設置價格段的目的在于覆蓋對應的用戶人群,從而占領某個特定市場。價格段的設置首先要對所在...[繼續閱讀]
  • 可能成為企業家的12個驚人標志

    2013-12-6
    幾乎每一篇有關創業的文章都表明,并不是所有人都適合創業。然而,這些文章列出了許多成功人士所具有的,通常用來形容偉大企業家的特質,比如強烈的職業道德感,堅持,說服力和紀律等等。25年來,我研究了許多企業家...[繼續閱讀]
  • 創業者如何防止創意被盜?

    2013-12-6
    如果有人愿意拿著自己的創意去實踐,那更好,這樣就能充分了解這個創意最終被實踐的過程中所遇到的問題,從而進一步反思自己思路的局限和缺失,這對自己是一筆莫大的財富。如果自己想到了一個很好的創意,但是自己和...[繼續閱讀]
  • 創業者如何利用杠桿原理賺錢法

    2013-12-6
    在我們做生意或投資時,我們往往談回報率,意思是你在這個生意或項目中的每一百元錢每年為你賺進多少元。在目前利率的水平下,房產是相對較好的投資產品,但風險也不小。上海房產在過去的三年里,年收益率沒有低于15...[繼續閱讀]
  • 不適合創業的四類人

    2013-12-6
    一些非常優秀的員工會是糟糕的創業者。一個典型的例子就是那些可以完美地執行別人的工作愿景但卻缺乏自己的想法或積極主動的態度的人們。考慮要去自主創業?雖然創業有很多好處,比如沒有老板以及處理你更熱衷的工作...[繼續閱讀]
  • 領導者們要應對的十大挑戰

    2013-12-5
    只有知曉公司的首要責任,明確你在社會中的目的,你才能設定方向,協調和激勵合作伙伴,解決領導者和公司面對的內在沖突。我認識幾位領導力方面的專家,其中最著名的就是沃倫·本尼斯(WarrenBennis);但我并不是他們中...[繼續閱讀]
  • 提高領導力的五個關鍵素質

    2013-12-5
    如今,不同的管理者分別從事著不同的行業,如何培養卓越的領導能力顯然是一項艱巨的任務。現在,彼得·韓鐸將分享在瞬息萬變的今天如何提高領導力的五大要點。忘記老套的領導形象吧——一個沉默寡言,身著灰色西服挎...[繼續閱讀]
  • 流動著的機遇

    2013-12-5
    供應鏈管理對于對企業來說至關重要。物流是一種交付的能力,如果缺少這種力量,我們很難想象產品將如何送達顧客手中。作為產品交付過程的重要一環,物流通過影響成本、客戶、服務等關鍵因素最終影響到整體盈利性。因...[繼續閱讀]
  • 換一種態度去看事情

    2013-12-5
    上帝對每一個都是公平的!從我們來到世上的那一刻起,我們擁有與別人一樣蔚藍的天,一樣寬闊的大地,同時也擁有與別人一樣長短的一天,即24小時。我們都是平凡的人,雖然沒有辦法延伸生命的長度,卻可以拉伸生命的寬...[繼續閱讀]
  • 目標和野心是一對壞兄弟

    2013-12-5
    內容導讀:羅恩·丹尼用旋轉的車輪和尖端的空氣動力學科技顛覆了機械文明,也締造了F1的新傳奇在一個中規中矩的發布會上,羅恩·丹尼斯(RonDennis)特意離開為他準備的演講席位,走到觀眾中間說:“我想離你們更近一...[繼續閱讀]
  • 在移動競賽中,如何定義成功?

    2013-12-5
    去年五月,Facebook的移動戰略還被人們看作是這個社交網絡巨頭的薄弱環節。在公開上市發行前,Facebook在其提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中披露,在將廣告銷售轉向手機平臺時,其正面臨挑戰。這是分析人士指...[繼續閱讀]
  • 不適合創業的四類人

    2013-12-4
    一些非常優秀的員工會是糟糕的創業者。一個典型的例子就是那些可以完美地執行別人的工作愿景但卻缺乏自己的想法或積極主動的態度的人們。考慮要去自主創業?雖然創業有很多好處,比如沒有老板以及處理你更熱衷的工作...[繼續閱讀]
  • 創業之前五項準備

    2013-12-4
    一、心理準備。做生意是一條賺錢之路,這是大家所公認的。但是,商場如戰場,有賺就有賠,既要有吃苦的思想準備,還得有承擔失敗的心理準備。所以,從商之前先要培養一種良好的心理素質,勇敢地面對所出現的一切情況...[繼續閱讀]
  • "不行"營銷人沒有資格輕易說出口

    2013-12-3
    也許是市場競爭殘酷所致,激烈的變革與創新殘酷打壓著眾多營銷人的發展空間和可憐自尊,以往曾經一度引以為傲的經歷與招數在現實的嚴峻面前愈發顯得微不足道。于是,營銷人變得多愁善感和暈頭轉向,生理上的疲憊和心...[繼續閱讀]
  • 創業新手如何將創意變成產品?

    2013-12-2
    備要將你的創意變成真實世界中的產品了?制造原型是你必須要做的一件事情。創業老手MarkT.Reyland是玫瑰果投資人協會(UIA)的執行理事,他提供了一些與制造商進行合作的技巧。創業新手應該先做什么?在你拿起電話之前,...[繼續閱讀]
  • 你是英明領導嗎?

    2013-12-2
    精明的領導者每每能夠帶領團隊或組織走向勝利。然而,要在瞬息萬變的世界保持領先地位則需要英明的領導。一般認為,成功的領導者都是擁有高智能的精明之士。門薩組織(Mensa)對高智能進行了定義,他們認為,智商測試得...[繼續閱讀]
  • 小經銷商如何變成大經銷商

    2013-12-2
    所謂的小,只是一個暫時和相對的概念,其實很多大經銷商都是由小做到大的。那么小經銷商如何變成大經銷商,需要注意以下幾點:第一;合理調整經營產品結構。一線產品是銷量大,但是廠家往往在傳播FromEMKT.com.cn上投...[繼續閱讀]
  • 業務模式創新 獲取競爭優勢

    2013-12-2
    業務模式創新 獲取競爭優勢
    面對瞬息萬變的商業環境,業務模式創新對于企業的發展至關重要,但是很少人能夠準確判斷何時進行變革,以及如何執行變革。我們對參與2008年IBM全球CEO調查的企業進行了追蹤研究,并深入分析了28家成功進行業務模式創...[繼續閱讀]
  • 開創新業務的三個關鍵

    2013-12-2
    對大公司來說,開創新業務是當然之選,因為無論是精簡機構、削減成本這樣的收縮措施,還是調整產品結構、收購競爭對手、進軍海外市場這樣的擴張措施,都不再能夠使大公司快速增長。面對技術的成熟和產品組合的老化,...[繼續閱讀]

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    2011年9月,經過一個多月的緊張籌備,馨而樂家紡終于在我的宜賓開業了,截至12月31日在短短五個月時間,我們累積實現了...

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