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企業管理,應該有中國模式
2013-12-23在目前世界上的企業管理模式中,有兩大成功的流派,那就是美國模式和日本模式。日本在二戰戰敗以后,經濟奇跡般崛起,令世人注目,于是出現了研究日本經濟成功奧秘的熱潮。美國人放下架子,"拜徒為師",躬請日本企業...[繼續閱讀] -
讀書是管理者要做的加法
2013-12-23一個不讀書學習的管理者,是一個沒有前途的管理者。管理者不僅是一位決策者,也是一位聆聽者。善于聆聽是做出正確決策的前提。讀書,特別是讀那些大師的、經典的作品,是在聆聽智者的心聲和忠告。也許,智者們不會對...[繼續閱讀] -
如何做一名優秀的主管
2013-12-23人是企業之本,是企業成功之關鍵,然而對企業經營管理起關鍵作用的人,就是企業的主管。主管是干什么的?主管是從事管理工作的,是管人、管事的、以身作則、培養、訓練下屬如何做好本職工作,增長才干,使工作不斷改進...[繼續閱讀] -
那些被誤解的家紡管理實務
2013-12-23管理從來沒有像現在這樣被重視,不僅登上學術的殿堂,而且戴上了眾多榮耀的光環。在現實中,管理卻又那么隨意的任人忽視,在有些領域有些組織表現的非常出色,而在有些領域或組織發揮的作用卻不盡人意。為什么會出現...[繼續閱讀] -
管理者如何妙用“小團體”?
2013-12-23前些天,到一家制造企業調研,老板告訴我,他們企業“小團隊”現象嚴重,一個部門往往都會有兩三個“小團體”,他曾經也因為此事開除了幾個員工,但還是不能解決問題,問我有什么好的處理方法沒。大到大型公司,小到...[繼續閱讀] -
員工工作中怕犯錯,管理者怎么辦?
2013-12-23昨天在講績效考核課程的時候,有學員問我:“員工在工作中怕犯錯,因為怕做的多就錯的多,作為管理者,應該怎么辦?”我在企業也經常聽到類似的話:“做多錯多,能夠不做最好不做,或者盡量少做”、“不求無功,但求...[繼續閱讀] -
碎片化時代的品牌如何傳播
2013-12-20身處互聯網時代的我們,一定感覺到了自己的時間被切割為塊狀。PC、手機、平板等幾塊屏幕填充進我們碎片化的生活和工作中。互聯網讓人們的生活更加“碎片化”、注意力更加分散,已經沒有哪個媒體有能力讓人們長時間停...[繼續閱讀] -
中國家紡品牌營銷策劃創建品牌優勢之道
2013-12-20中國家紡行業的發展異常迅速,尤其是近十年,中國家紡市場競爭進入到白熱化的狀態,如何通過家紡品牌營銷策劃創建強勢品牌,以求帶動家紡產品的銷售呢?本文我們將通過四個部分闡釋如下幾個方面的內容:一、中國家紡...[繼續閱讀] -
一體化經營 揭開家紡業控制終端秘密
2013-12-20在家紡這個新興的行業中,誰控制了終端市場,誰就能獲得最終勝利。家紡行業脫胎于服裝行業,同樣非常注重終端營銷,這就決定了高效的渠道管理對于床品企業的擴張而言尤為重要。作為業內佼佼者,水星家紡成功實施了集...[繼續閱讀] -
家紡小品牌找大市場 從細分小品類著手
2013-12-20雖然很多人都會說家紡行業內沒有真正的大牌,但是不可否認羅萊、富安娜、夢潔、水星等家紡品牌已經排在許多家紡品牌前列,被業內稱為一線家紡品牌,同樣在電子商務領域這些品牌的銷售額也遙遙領先。在線下市場會因為...[繼續閱讀] -
創業者缺乏的4項技能
2013-12-20創業者是一群獨特的人,但是他們的行事有一定的模式。事實上,從我們所作的研究來看,大部分連續創業者,都展現了說服力、領導力、個人擔當、目標導向和人際關系技能。但是在同一項研究中,我們也發現這些創業者所未...[繼續閱讀] -
領導管理易筋經:堅持力
2013-12-19如果從精神意志的不同來看,世界上的人可以分為兩大類:一類是意志堅強的人,另一類是心態薄弱的人。前者的內心有股與生俱來的堅強特質,在遇到困難和阻力的時候,也許會妥協,但絕不會放棄。后者一旦遭遇挫折,先想...[繼續閱讀] -
大數據時代國內面料企業信息化模式探討
2013-12-19我們常說企業要贏得市場,關鍵在于產品,那么一個活動的成功與否如何評定?近日,在2013年度第4次國家紡織產品開發基地“成員日”活動現場,一整天日程安排得相當緊湊,8位嘉賓密集發言,近200人的會場,竟然很少有人...[繼續閱讀] -
中國紡企經營管理者問卷調查結果總解析
2013-12-19為了跟蹤研究我國紡織企業景氣變化情況,了解企業經營管理者對行業和本企業發展的信心,及時反映企業經營管理者近期遇到的突出問題和對行業熱點問題的看法,中國紡織工業聯合會“中國紡織企業經營管理者調查問卷”至...[繼續閱讀] -
紡企:大數據時代里如何出招接招?
2013-12-19我們常說企業要贏得市場,關鍵在于產品,那么一個活動的成功與否如何評定?近日,在2013年度第4次國家紡織產品開發基地“成員日”活動現場,一整天日程安排得相當緊湊,8位嘉賓密集發言,近200人的會場,竟然很少有人...[繼續閱讀]
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九種最重要的領導力
管理者該如何做好授權呢?這其中最重要的就是權力和責任的統一。即,在向員工授權時,既定義好相關工作的權限范圍,給予員工足夠...
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簡而言之,品牌就是一種聯想。身處大數據時代,我們每天主動或被動得到的訊息并非不足,而是過量。那么,品牌信息或聯想的同質化...
無印良品的美學啟示
在這個無處不品牌的時代,無印良品卻在“淡化品牌”。“簡單”、“純樸”、“禪意美學”。品牌悖論的背后,卻贏得了無數擁躉。好...
解讀紡服業渠道管理的三大矛盾
很久以前各行各業提出“渠道為王”“決勝終端”的口號,這充分體現渠道建設、服務終端的重要性。服裝企業如何做好渠道規劃、控制...

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