企業文化

寶縵家紡始建于1997年，前身為南通宏潤臥室用品有限公司，2001年更名為江蘇寶縵臥室用品有限公司。...江蘇省名牌產品”、“江蘇省著名商標”、“AAA”最高資信企業、“消費者信得過的企業”等殊榮。公司注重企業文化建設，注重員工的培訓與發展，并擁有自己的黃埔培訓基地。公司以“認真第一，聰明第二；決心第一，...[繼續閱讀]

我公司自主研發的品牌“香伴居”投放市場以來，不僅在國內占有一席之地，國外的市場份額占有率也在拓步開取...鈺洲對中國家紡的希望，正如中國著名品牌策劃大師艾豐所說：“品牌是需要多元支撐的，產品質量、核心技術、企業文化都是不可或缺的重要元素。”家紡品牌進一步發展離不開“企業與供應商之間的相互忠誠”、“企業與經...[繼續閱讀]

寶縵家紡始建于1997年，前身為南通宏潤臥室用品有限公司，2001年更名為江蘇寶縵臥室用品有限公司。...江蘇省名牌產品”、“江蘇省著名商標”、“AAA”最高資信企業、“消費者信得過的企業”等殊榮。公司注重企業文化建設，注重員工的培訓與發展，并擁有自己的黃埔培訓基地。公司以“認真第一，聰明第二；決心第一，...[繼續閱讀]

所謂麻雀雖小，五臟俱全，50—200平米的布藝家紡店，也許競爭力并不大，目前盈利能力并不高，但也并非...：好夢開始的地方等，你也可以將你的文化理念，諸如：打造優質生活，給你一個美好的家等等表達出來，這也是企業文化的體現，能夠引起人們共鳴(哪怕是三五平米，少陳列一款窗簾，就給你自己的店以靈魂，點了睛，最好...[繼續閱讀]

走進藝達集團，處處都可以感受到濃厚的文化氣息：車間里，“要文憑更要水平”等一條條勵志名言掛在墻上，抬...么大的人力、物力、財力做文化，到底值不值？董事長王金廣闡述了自己的見解：“我們做的不是‘賠本買賣’，企業文化可以產生凝聚力，轉化為生產力，這些投入投得值！”像藝達集團一樣，文登越來越多的企業重視文化建...[繼續閱讀]

6月15日上午，新任蒼南縣縣長董慶華在副縣長邱華萍，及縣府辦、縣經貿委、靈溪鎮主要領導的陪同下，蒞臨...談。首先，曾總代表集團董事會及全體員工，對董縣長的蒞臨表示熱烈歡迎和衷心感謝。接著，曾總就集團概況、企業文化、品牌建設及發展思路等問題向領導們做了簡要地匯報。曾總在匯報中指出，集團已把成立控股公司列入...[繼續閱讀]

2010年6月28日至7月2日，上海寶縵家用紡織品有限公司組織了一次新加盟商培訓。此次新店培訓突出“...商了解家紡行業、掌握家紡常識、熟知寶縵產品、提升銷售業績，為新店開業做最充分的準備。本次培訓內容涉及企業文化、行業前景、店務管理、產品知識、陳列規范、銷售技巧及定單業務往來等。另外培訓還安排了門店演練...[繼續閱讀]

一個企業的發展重中之重在于人才，在于充分挖掘人才的潛力。為提高公司管理水平，創建優秀的管理隊伍，雨蘭...格遵守會場紀律，認真思考，積極與授課老師交流，使學習氛圍更加濃厚。此次培訓內容豐富，符合實際，非常有效地宣傳企業文化，凝聚團隊精神，激發工作活力，培訓效果顯著，對受訓人員受益匪淺，具有極強的啟示作用。[繼續閱讀]

“2009年是盛宇集團具有里程碑意義的一年，面對全球金融危機和莫拉克臺風的嚴峻挑戰和考驗，在家紡市場...”商標被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”，這一榮譽的獲得，標志著盛宇的品牌跨上了新的臺階，企業文化建設邁入了新的高度，在輝煌的道路上開啟了新的起點，實現了歷史性的突破，是全體盛宇人長期以來不...[繼續閱讀]

今年，家紡行業整體上，還是處于一個“大躁動”和“大整合”時代。一方面，各路資本繼續涌入家紡行業市場，...包裝和平面傳遞--終端堆頭展示、宣傳資料展示。⑵、通過產品工藝細節傳遞--禮品家紡概念植入。⑶、通過企業文化傳遞--容入方式。二、加強終端硬件建設1、硬件建設的目的，既同樣的品牌和產品在不同終端體現的...[繼續閱讀]

時間管理是每個人和每個家紡創業者成敗的關鍵。運用良好的時間管理，你就會發現原來一天8小時做的事情，現在只需要不超過3個小時就能完成了。于是，你得到了5小時的回報。現在，就讓我們開始時間管理之旅：1.確定目標運用SMART原則(別忘了，這是企業文化VMV的培訓內容)，制訂好每月/每周/每天的工作目標，...[繼續閱讀]

為了讓公司員工更好的融入公司，感受公司人性化的管理，打造自己的企業文化，6月1、9日，公司邀請新任人事經理蘇翀慧小姐對來自各職能部門、倉庫分兩場對近80名員工進行了員工培訓。培訓從輕松愉快的交流開始，總經理郁振偉向加入錦佩大家庭的全體同事表示問候。他向新老員工介紹了錦佩公司的發展歷史、產業平臺及人才...[繼續閱讀]

上海康虹紡織品有限公司始建于1996年，是一家集研發、設計、生產、銷售為一體的專業性家用紡織品企業。...已深入國內大部分地區，年銷量近億元。在發展的歷程中康虹公司始終秉承以人為本的原則，以提倡溫馨、健康的企業文化為宗旨，以積極進取、努力開拓、精益求精的工作態度為導向，無論在人才的選擇上、還是在經營的理念...[繼續閱讀]

晚安家紡自2009年以來，在加盟招商工作發展迅猛，成果顯著，單月開店數量經常會保持在15家以上。目前...線城市。那么晚安家紡的哪些特點吸引了經銷商加盟呢？據湖南省晚安家紡有限公司營銷副總龍建平先生介紹，在企業文化方面，晚安品牌自創立以來，以“品質求精、經營求誠、奉獻求真、開拓求實”的十六字方針辦廠，贏得...[繼續閱讀]

2010年6月1日，新余市委秘書長張榮生領導一行蒞臨藍天宇家紡用品有限公司，就藍天宇生產經營發展情況...生領導還聽取了萬副總對公司發展經營情況的匯報，仔細翻閱了由公司自行出版的《雨蘭視界》報刊，對我公司每年翻番的發展速度及企業文化氛圍給予了高度的評價，鼓勵我公司繼續把雨蘭品牌做強做大，勇創全國知名品牌。[繼續閱讀]

圖美寢飾（圖美家紡）與加盟伙伴一起，用獨有的特色、五星的形象、五星的服務，為產品賦予更多的附加值，從...其實是在經營附加值和忠誠度。圖美寢飾總經理霍永斌將多年來的經營心得提煉了無數遍，漸漸匯編成為圖美寢飾企業文化。而其中，他最喜歡的是“先客戶之憂而憂，后客戶之樂而樂”。霍永斌他常說，加盟商多半是非專業的...[繼續閱讀]

2010年5月26日-28日，以“十年藍絲羽百年世博行”為主題的藍絲羽家紡2010秋冬新品發布、訂貨...理季星云女士給大會致以熱烈的開幕詞公司董事長俞建輝先生給在座的各位經銷商家人們做了重要的分享：藍絲羽企業文化和價值觀。公司市場部部長蔡書東先生和大家分享了：家紡行業簡單分析和藍絲羽品牌機會會議中，藍絲...[繼續閱讀]

在近日召開的杭州市蕭山區裝飾行業商會第二屆會員大會上，義橋鎮黨委書記倪國平做了重要講話。他說五年來，...企業不斷涌現出來。企業注重設備引進，更要關注品牌；注重人才引進，更要關注管理；注重市場開發，更要關注企業文化。企業要加強與科研院校的合作，加強與國際國內知名企業的合作，加強當地企業之間的合作，特別是進...[繼續閱讀]

未來十年是中國床上用品事業高速發展的十年，家紡企業能否利用三到五年的時間躋身全國行業前茅，不僅取決于...鈺洲對中國家紡的希望，正如中國著名品牌策劃大師艾豐所說：“品牌是需要多元支撐的，產品質量、核心技術、企業文化都是不可或缺的重要元素。”家紡品牌進一步發展離不開“企業與供應商之間的相互忠誠”、“企業與經...[繼續閱讀]

人心齊，泰山移。在五月燦爛的陽光下，紫羅蘭家紡銷售部和督導部兩大精英團隊全體家人進行了為期兩天的拓展...部總監、銷管部總監、督導部經理等親自上陣，這些參加人員不僅是一個部門、一個團隊的領袖，更是紫羅蘭家紡企業文化建設的傳播者，他們的團隊意識將帶動周圍的每一名員工不斷提升自我；他們的團隊精神將引導紫羅蘭家...[繼續閱讀]