企業文化

2011年4月24日下午，江西省女企業家協會會長金祖光、秘書長章三妹一行七十余人蒞臨雨蘭家紡參觀交流...表示了熱烈的歡迎，邀請嘉賓參觀了雨蘭家紡藝術中心產品、生產一線車間，并向各位嘉賓介紹了公司經營情況、企業文化建設、產品研發以及市場開拓等相關情況。萬總表示，雨蘭家紡作為家紡企業，始終致力于成為中國家紡...[繼續閱讀]

紅豆男裝在結束不久的服博會表現有目共睹，它把中國男裝在新的時代推上了一個新的起點，為中國男人在新的時代搭建了一個新的歷史舞臺，這就是一個品牌的力量。品牌的力量是由品牌內在的文化積淀發散的，著名品牌之所以十分注重企業文化的孜孜追求，就是在追求一種隱形力量的培育和可持續發展的長遠動力，有了品牌文化這個無...[繼續閱讀]

4月24日至27日，近3000家禮品企業將齊聚深圳會展中心，參加“第十九屆中國（深圳）國際禮品、工藝...判斷。”而對于中國移動、中國聯通、招商銀行等集團采購客戶來說，降低成本絕不是觀展的目的，尋找到與自身企業文化、品牌形象契合的定制化禮品才是根本訴求。要成功為500強企業提供訂單，必須有過硬的自主創新和...[繼續閱讀]

如今促銷禮品已是現代企業營銷策劃中必不可少的一部分，好的促銷品總是能傳遞企業文化，顯示品牌魅力，表達饋贈方的真情厚意。國美在“十一”黃金周的促銷品采購就高達數百萬，移動、聯通等電信運營商的促銷禮品采購更是貫穿全年。面對龐大的促銷禮品市場，如何選購合適自己企業的產品，取得理想的促銷效果，對企業來說并非...[繼續閱讀]

近日，中國紡織工業協會、中國紡織企業文化建設協會發出通知，決定舉辦2011中國紡織品牌文化博鰲論壇系列活動�！锻ㄖ�》指出，2005–2010年，中國紡織工業協會、中國紡織企業文化建設協會連續6年在全行業舉辦年度“中國紡織十大品牌文化”推介活動，推出了60個不同類型的品牌文化建設典型企業。通過他們的示...[繼續閱讀]

為了弘揚“恒豐仁和企業文化，春節前夕，陵縣恒豐紡織品有限公司在全體員工中開展了“一封家書”征文比賽，讓大家用傳統的感情傳遞方式向自己的家人、老師等傾訴感情、交流思想，從自己的成長中體會感恩，回報家人和老師。至三月中旬活動結束，共收到來自各車間部門員工寫來的信件134封。經過緊張的評比，一等獎獲獎作品...[繼續閱讀]

可欣一直致力于打造一個學習型企業，無論從推進企業文化融合，還是從提升企業核心競爭力層面來考慮，這一事件的影響力都是深遠而持久的。人才是企業發展壯大的重要力量，要使企業中的員工，盡快成長為企業發展的中堅力量，培訓就顯得十分重要。年初以來，陸續有新鮮的面孔加入可欣團隊，為了讓團隊的新鮮血液盡快融入其中，...[繼續閱讀]

他擁有名牌大學的研究生學歷，他曾在上海南京等知名上市企業做管理，他喜歡追求學問，卻在現實中修煉人生。...蘭允許員工在工作中犯錯誤，但不允許在錯誤中沒有提升。紫羅蘭創始人陳總和他的企業有著寬容的胸懷和尊重的企業文化，這點能夠幫助員工不斷學習提升，沒有這樣的環境，員工很難去創新去變革，都畏手畏腳了，哪能取得...[繼續閱讀]

位于遼寧古城的遼陽旗艦店在4月8日隆重開業了，遼寧客戶以及部分準意向客戶紛紛趕過來觀摩恭賀。營銷中心總監周國富先生及街道辦事處領導為此次開業致辭，開業當天特舉辦了為聾啞學生獻愛心活動，目的是把董事長一直倡導的博愛精神發揚光大，傳達給遼陽的每一個人，同時通過此次活動，大力發揚凱盛企業文化，打造消費者對...[繼續閱讀]

剛剛邁出學校大門、走向社會的我，因為缺乏工作經驗，總顯得有些不知所措，但我想，加入寶縵是我工作生涯中第一個正確的選擇。找工作的時候，我就告訴自己，無論規模大小，我一定要找一家企業文化是我所認同的公司，因為我堅信：沒有共同的信念、共同的目標，就沒可能并肩作戰。直到我在網上看到寶縵，了解了寶縵的發展史，...[繼續閱讀]

融入中國元素，產品特色贏市場讓文化變成一種生產力，并變成企業發展實在的利潤，對于家紡企業來說，這樣的探尋更多的還在路上。在“渠道為王”的家紡業中，從企業理念到產品設計、成品加工，再到銷售渠道，仙合家紡將完整的企業文化滲透到產業鏈中，從而提升企業價值。當文化作為一個元素在仙合產品中每一個環節得到充分表...[繼續閱讀]

有人問，百花齊放之下，一個企業何以持續發展，處于不敗之地？企業常青最重要的不是追求盈利最大化，而是盈...地震，艾萊依捐款40萬余元，并爭相義務獻血。隨風潛入夜，潤物細無聲，在艾萊依，感恩已經成為一種生動的企業文化，一種自覺肩負的社會責任。信心、讓明天更美好信心是殘疾兒童對于美好生活的不失望，信心是每個人...[繼續閱讀]

2011年3月18日，新余市農業發展銀行王行長、孫行長等領導攜市農發行職工蒞臨我公司考察與交流，旨在...先后參觀了公司綜合辦公大樓、產品藝術中心、各生產車間、物流服務中心、商務活動中心等，深入了解雨蘭家紡企業文化、經營狀況。隨后，在綜合辦公室大樓三樓多媒體會議室召開了銀企座談會，會上，雨蘭家紡董事長、總...[繼續閱讀]

夢潔家紡的成功上市，不僅代表著市場對其實力的認可，而且也對夢潔家紡終端和門店的形象和服務標準有了更高...文化、產品品類、門店管理、店務系統、服務規范、促銷推廣等方面都有大幅度的提高。”“愛家”是夢潔家紡的企業文化，可以說這個獨一無二的企業文化是支撐企業走到今天不可或缺的力量，而且夢潔很好的把這個文化落地...[繼續閱讀]

新年伊始，乍暖還寒，紫羅蘭家紡在溫暖的陽光中翻開了一頁新的篇章。2011年2月6日，新員工培訓活動全面啟動。此次培訓分為5期，每期培訓周期為八天。新進員工近百名，適用于各種不同的崗位。培訓圍繞公司的企業文化，發展歷程，日常規章制度，戰略發展目標，產品知識以及業務流程等開展。有利于員工更快的融入集體，...[繼續閱讀]

快樂的春節過后，在2011年2月10日迎來了紫羅蘭家紡全體員工上班第一天，新的一年，新的計劃，紫羅蘭...永兵先生做重要講話，他肯定了北廠全體員工在過去一年里的辛勞付出，同時對紫羅蘭企業未來規劃，發展遠景，企業文化做了詳細的演講，娓娓道來，全場仔細聆聽，掌聲連連。大會最后還頒發了紫羅蘭家紡生產中心2010...[繼續閱讀]

2011年1月13日下午，蒼南縣非公企業黨務工作者協會靈溪片區“黨建為媒、互幫互學”活動在我集團舉行...情況。在匯報中，劉書記介紹了集團發展歷程和十年遠景目標。重點匯報了集團黨建工作在發展黨員、隊伍建設、企業文化、創先爭優等方面所做的工作，以及下步黨建工作重點。提出了集團黨委2011年黨建工作將圍繞“突...[繼續閱讀]

秋之于耕種，是收獲的季節；而于忙碌于都市的工薪族來說，冬春之際方顯一年來的最終成果。春節在即，公司也...份最實用的溫情。”埃迪蒙托在十年品牌建設征程中，除了堅持獨特的產品風格和保持新穎的款型設計外，良好的企業文化為品牌的建設提供了重要的外部條件，尤其在員工文化建設中，埃迪蒙托一直堅持以人為本，聚焦員工利...[繼續閱讀]

天寒地凍，情暖意濃。新春來臨，為答謝員工，溫暖家庭，1月21日—25日，紫羅蘭公司董事長陳永兵先生特...員工家屬的熱烈歡迎，拜年團成員也為員工家屬的熱情一次次感動。紫羅蘭家紡倡導家文化，努力營造和諧溫馨的企業文化，致力于員工待遇的提升和福利的完善，并通過開展運動會、文藝晚會、旅游、培訓等活動打造紫羅蘭溫...[繼續閱讀]

湖南夢潔家紡股份有限公司，創業始于1956年，總部位于湖南長沙，有員工1400余名。主要生產經營床上...外，企業對社會的高度責任感，對公益事業的熱誠投入與關注，真切的表達并實現著“愛家”的廣博意義。夢潔的企業文化及其內涵孕育了這個具有恒久生命力的品牌。職位：營銷策劃(急聘）學歷要求：大專經驗要求：1-3...[繼續閱讀]