心得資訊
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誰影響了我的經營理念
2013-8-1偶像,顧名思義,是崇拜和學習的對象。可以不高高在上,卻一定有過人之處。因此,偶像需要具備一些優秀的品質供人學習。但是往往,光環會掩蓋偶像的缺點,讓偶像身上的一切看起來都那么耀眼,那么光輝。所以,崇拜這...[繼續閱讀] -
企業為什么需要咨詢?
2013-8-1隨著中國企業的不斷成熟,咨詢業發展得也越來越迅猛了。然而,對咨詢的評判和認識似乎總是怪怪的。有褒者,也有貶者,但更多的卻是無所謂者,或無所意者。前些天,與一個國內知名的企業家朋友聊天,在聊到我服務的與...[繼續閱讀] -
經營企業如同大廚做菜
2013-8-1在聰明人身上都有一個共同的特點,他們總覺得自己見識廣博,在很多時候總是表現出高人一等的姿態。事實上,驕傲的真正原因并非是因為飽學,而是因為對自己缺乏足夠的了解,總以為自己是天下第一,正是這一難以克服的...[繼續閱讀] -
經營企業就是經營人生
2013-8-1老實說,此時的我覺得“李郎才盡”,我何德何能來論道。道是什么?我是不太明白的。我只是以自己的方式來工作和生活,以盡可能不傷害別人的方式來面對即將到來的日子。但我一直都是做真實的我,一個純粹的以自己理想...[繼續閱讀] -
如何提高經銷商團隊的鋪市效果
2013-8-1依靠經銷商的銷售團隊進行新品鋪市,如果不能調動他們的積極性,新品推廣就會陷入僵局。廠家與經銷商公司合作的時候,新品上市的鋪市工作尤為重要。經銷商公司一般都經銷多個品牌,新品上市的推動如果不力,很可能導...[繼續閱讀] -
開店的關鍵:多店,細節,實效,新意
2013-7-31如今,眾多鞋服品牌都爭著在數以千計的終端門店輸出,個別已經向8000個門店目標數量沖剌,他們各個商圈的店招在消費者面前重復重復再重復地出現,多店、大店帶來了高進店率高成交率,也帶來了高租金高庫存。多店的代...[繼續閱讀] -
從“三個和尚挑水”看思維模式
2013-7-31老和尚派三個小和尚下山挑水。第一回合:老和尚說:“各自下山挑水,不能走相同的路”。1號小和尚順著山路下山,在河邊挑水回來;老和尚說你這是直線思維;2號小和尚逆著山路到后山深井打水,老和尚說你這是逆向思維...[繼續閱讀] -
市場外調 “騙”術10道招招見效
2013-7-31市場調研目的只有一個,就是拿到第一手真實資訊。說的容易,但做起來,可真不那么簡單。業內人士都有過外調的經歷:象小偷一樣偷偷摸摸,受人白眼;象間諜一樣,偽裝巧扮,絞盡腦汁;象老鼠一樣人人喊打,縮頭縮腦。...[繼續閱讀] -
創新失敗,該獎還是該罰?
2013-7-31相信我們都聽過一個名言,“失敗是成功之母”。然而我們依然能夠看到,在團隊創新中,許多員工害怕失敗,因為失敗不僅顏面掃地,名利受損,而且還要受到領導的批評教育,甚至是追究責任。顯然,“只許成功,不許失敗...[繼續閱讀] -
活動策劃需要關注的幾大要素
2013-7-31近日,大家會聚一堂,商討“會盟天下儒商”系列活動策劃方案。應該說這個活動整體還是不錯的,用邵珠富的話來講,就是:A、有大局,有格局:立足整個儒商人群,去曲阜祭孔也顯得挺有大格局的;B、既大氣又有底氣:活...[繼續閱讀] -
用溝通來解決企業運營效率低下
2013-7-31根據我們多年為企業提供管理咨詢服務的經驗總結,對于如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營效率,有以下五個方法,企業可以根據自身情況,多方法結合,提升運營效率。方法一:崗位輪換機制公司內部80%的信息交流與...[繼續閱讀] -
企業經營管理的微思考
2013-7-31日常工作中,由于要輔導各種不同類型的企業改善自己的經營管理體系(包括其人力資源管理體系)及體系運營效果,常常會積累很多讀書、工作、思考心得,并且發表在微博上,F將與企業經營管理有關的一些微觀察、微思考...[繼續閱讀] -
企業構建商業模式的“三大招”
2013-7-31在商業氣息濃郁的今天,商業經營模式已經成為政府產業規劃和企業家思考的重要問題。如何建立一套具有強而有力的商業競爭模式,是決定商業盈利及經久不衰的關鍵。但很多商業人士在打造商業模式時忽視了最關鍵的問題,...[繼續閱讀] -
中小企業:系統經營力比策劃力更重要
2013-7-31某種意義上,企業要在當代已趨于白熱化的市場競爭中脫穎而出,要取得長足發展進步,策劃意識、策劃能力不可或缺。一個成功的策劃往往可以使企業迅速完成原始資本積累,產生有小到大、由弱到強、由默默無聞到強勢品牌...[繼續閱讀] -
領先李建新論企業管理:打岔是效率的敵人
2013-7-31領先控股集團董事長李建新博士,認為所有意想不到的事叫“不速之客”,不速之客的到來不但侵占了你的時間,而且也打斷了你的核心工作,降低了工作效率,影響了當天計劃目標的實現。領先集團李建新博士強調,在實際工...[繼續閱讀] -
小企業如何防范經理人風險
2013-7-31因為自身條件的限制,中小企業對優秀的經營管理人才往往缺乏吸引力,但是,企業卻又根本不可能自己培養人才,于是,就在經理人的任命上走上極端,往往會找一個技術型或者市場業績很優秀的市場人員來擔此重任。更有甚...[繼續閱讀] -
店鋪老板 你請了多少店員幫你趕客?
2013-7-31應某雜志之邀,說需要一些關于店鋪管理之類的文章。時間較緊,只有1、2天時間能干這件事,可頭緒卻有很多。想來想去還是覺得銷售業績是最終目標,而不斷讓我近來生出感慨的就是:恰恰就是那些店鋪的銷售人員經常把客...[繼續閱讀] -
注重細節讓平庸到杰出、天塹變通途
2013-7-30西點前校長潘莫將軍說過:“最聰明的人設計出來的最偉大的計劃,執行的時候還是必須從小處著手,整個計劃的成敗就取決于這些細節!眴讨巍じ5僭凇秵讨巍ぐ皖D的集團軍》中寫道:“1943年3月6日,巴頓臨危受命為第二...[繼續閱讀]
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紫羅蘭加盟商王振寨的生意經
三年的時光,彈指一揮間,他用短短的三年開創了一生漫長輝煌的事業,與紫羅蘭攜手并肩,在福州,遍灑芬芳,雖然紫羅蘭品牌在福州...
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加盟品牌家紡對于很多創業者來說是一個不錯的方式,有專業人士的指導會讓創業者少走很多彎路。在加盟品牌家紡事,選擇一個優秀的...
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2011年9月,經過一個多月的緊張籌備,馨而樂家紡終于在我的宜賓開業了,截至12月31日在短短五個月時間,我們累積實現了...
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