企業(yè)文化

2012年9月，黛富妮家紡新一代專賣店的裝修在廣東省佛山市綠景路三店試行完成，得到了消費(fèi)者的一致好評(píng)...形象的內(nèi)在氣質(zhì)。黛富妮家紡隆重推出第四代專賣店形象，是對(duì)品牌的“內(nèi)外兼修”的表現(xiàn)。終端新形象以黛富妮企業(yè)文化（古希臘月桂女神）為依托，以歐式居家風(fēng)格為裝飾重點(diǎn)，在整體色彩和陳列道具的把握上，都力求營(yíng)造...[繼續(xù)閱讀]

凱盛家紡9月22日的鄭州站多品牌推介會(huì)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，眾多期待在家紡行業(yè)一展身手的有志之士已前往鄭州考察...金，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積，努力在形象、規(guī)模上讓凱盛家紡第一品牌的地位愈加穩(wěn)固。方城凱盛家紡緊隨總部步伐，注重企業(yè)文化學(xué)習(xí)，員工們始終葆有一種積極向上的姿態(tài)。積極參加總部組織的培訓(xùn)。為了有一個(gè)好的工作狀態(tài)，員工...[繼續(xù)閱讀]

工作地點(diǎn)：上海市閔行區(qū)職位月薪：2000元以上招聘人數(shù)：3~5人最低學(xué)歷：大專年齡要求：18-38歲...本薪資一般，有提成。有團(tuán)隊(duì)配合。企業(yè)文化氛圍好。崗位要求：活潑開(kāi)朗，善于溝通交流，誠(chéng)實(shí)踏實(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，執(zhí)著有耐心。限女性！普通話良好。大專以上學(xué)歷，條件特別適合者稍微可放寬，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。[繼續(xù)閱讀]

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力，建一流隊(duì)伍，做一流品牌，創(chuàng)一流企業(yè)。雨蘭家紡人力資源部于...》、《青花系列床品研發(fā)》、《形象設(shè)計(jì)知識(shí)》等進(jìn)行了講解。通過(guò)培訓(xùn)，雨蘭員工對(duì)企業(yè)文化、公司理念、生產(chǎn)工藝等進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使員工進(jìn)一步全面了解公司、增強(qiáng)了企業(yè)認(rèn)同感；進(jìn)一步熟悉崗位技能，輕松進(jìn)入工作狀態(tài)。[繼續(xù)閱讀]

窗簾布藝終端店得怎么做陳列？以前我也沒(méi)考慮過(guò)這方面的問(wèn)題，而前段時(shí)間去小紅門那邊的錦秀連發(fā)窗簾布藝批...，如綠色、藍(lán)色；秋冬則采用一些暖色系道具，如紅色、橙色等，給人溫暖、溫馨的感覺(jué)；同時(shí)也可布置一系列與企業(yè)文化相關(guān)的道具。櫥窗從結(jié)構(gòu)上可以為封閉式櫥窗、半封閉式櫥窗和開(kāi)放式櫥窗。1、封閉式櫥窗櫥窗跟賣場(chǎng)...[繼續(xù)閱讀]

工作地點(diǎn)：上海市閔行區(qū)職位月薪：2000元以上招聘人數(shù)：3~5人最低學(xué)歷：大專年齡要求：18-38歲...本薪資一般，有提成。有團(tuán)隊(duì)配合。企業(yè)文化氛圍好。崗位要求：活潑開(kāi)朗，善于溝通交流，誠(chéng)實(shí)踏實(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，執(zhí)著有耐心。限女性！普通話良好。大專以上學(xué)歷，條件特別適合者稍微可放寬，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。[繼續(xù)閱讀]

萬(wàn)美之中秋為最，當(dāng)瑟瑟秋風(fēng)拂出季節(jié)的更替，驀然發(fā)現(xiàn)秋已經(jīng)款款而至。8月28日，伴著秋之腳步的暢然，品...水越清，如果知識(shí)不是每天在增加，就會(huì)不斷地減少。文化促進(jìn)步，文化促發(fā)展，一直以來(lái)，寶縵家紡就十分重視企業(yè)文化的建設(shè)以及對(duì)于員工潛力的開(kāi)發(fā)和員工素質(zhì)的提升，從2011年開(kāi)始，寶縵家紡就開(kāi)設(shè)了讀書分享系列...[繼續(xù)閱讀]

受省文明辦委托，蒼南縣文明辦“省級(jí)文明單位評(píng)審組”在副主任黃通號(hào)的帶領(lǐng)下，于日前蒞臨盛宇集團(tuán)，對(duì)集團(tuán)...神上溫暖人，在物質(zhì)上呵護(hù)人”；“家”的文化不僅凝聚了企業(yè)員工的心，更為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。多年來(lái)，盛宇沒(méi)有一起勞動(dòng)糾紛，沒(méi)有給政府增壓，這一做法非常可圈可點(diǎn)，黃通號(hào)對(duì)曾上教的慈善規(guī)劃給與高度贊揚(yáng)。[繼續(xù)閱讀]

招聘人數(shù)：若干有效期：長(zhǎng)期有效招聘對(duì)象：社會(huì)人才專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作地點(diǎn)...司的業(yè)務(wù)遍布?xì)W洲、美洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。公司重視以人為本，擁有和諧的企業(yè)文化。目前由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特誠(chéng)聘所述職位人員加入。有意者請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)將簡(jiǎn)歷寄至：上海市靜安區(qū)武寧南路488號(hào)2001室[繼續(xù)閱讀]

COMODO幫瑞是一家專業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)蠶絲被、蠶絲消費(fèi)品等蠶絲制品的公司，是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體...文化的守望者。-----我們也是時(shí)尚文化的領(lǐng)航人。我們的成功離不開(kāi)桐鄉(xiāng)的蠶絲資源和技術(shù)資源，離不開(kāi)同行、前人及友人的指引幫助，更離不開(kāi)COMODO幫瑞產(chǎn)品的使用者們的愛(ài)護(hù)。所以，幫瑞人更珍惜、更努力。[繼續(xù)閱讀]

營(yíng)銷是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)營(yíng)銷能力與營(yíng)銷管理水平的高低不僅體現(xiàn)于營(yíng)銷體系自身，也折射出公司全面經(jīng)營(yíng)管理...取決于此。能否把握好機(jī)遇，能夠永遠(yuǎn)比別人更快一些，好一些，不僅僅取決于職業(yè)經(jīng)理人，更取決于老板。二.企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理理念愿意與員工及合作者分享，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，放水養(yǎng)魚(yú)，堅(jiān)守誠(chéng)信底線，就會(huì)吸引更多志...[繼續(xù)閱讀]

營(yíng)銷是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)營(yíng)銷能力與營(yíng)銷管理水平的高低不僅體現(xiàn)于營(yíng)銷體系自身，也折射出公司全面經(jīng)營(yíng)管理...取決于此。能否把握好機(jī)遇，能夠永遠(yuǎn)比別人更快一些，好一些，不僅僅取決于職業(yè)經(jīng)理人，更取決于老板。二.企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理理念愿意與員工及合作者分享，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，放水養(yǎng)魚(yú)，堅(jiān)守誠(chéng)信底線，就會(huì)吸引更多志...[繼續(xù)閱讀]

近日，紫羅蘭家紡召開(kāi)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GBIT28001職...加強(qiáng)基礎(chǔ)化管理，為上市之路做鋪墊。完善ISO9001質(zhì)量管理體系工作，內(nèi)部可強(qiáng)化管理，提高人員素質(zhì)和企業(yè)文化，外部提升企業(yè)形象和市場(chǎng)份額；ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施有利于提高企業(yè)的環(huán)境管理...[繼續(xù)閱讀]

她，在盛宇兢兢業(yè)業(yè)的工作十余載，不覺(jué)已過(guò)而立之年。12年來(lái)，她憑借自己的勤奮和執(zhí)著，從一名普通的檢驗(yàn)女工成長(zhǎng)為一名工段長(zhǎng)。她就是檢驗(yàn)包裝工段的工段長(zhǎng)－－陳青云。從平凡的女工看盛宇家紡的企業(yè)文化為生計(jì)與盛宇結(jié)緣1999年，要強(qiáng)的陳青云為了能夠改善家中的生活條件走進(jìn)盛宇集團(tuán)，在生產(chǎn)車間做起了女工。當(dāng)時(shí)盛...[繼續(xù)閱讀]

自去年6月份溫州部分中小企業(yè)呈現(xiàn)金融危機(jī)后，隨著溫州金融改革試點(diǎn)工作的逐步推進(jìn)，中小企業(yè)金融危機(jī)趨于...，盛宇集團(tuán)面對(duì)產(chǎn)銷兩旺的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，審時(shí)度勢(shì)、冷靜分析企業(yè)內(nèi)部管理存在的瑕疵之處，于今年4月份提出企業(yè)文化尊重理念“十六字”方針。這十六字方針為：“師長(zhǎng)為尊，能者平臺(tái)，永續(xù)發(fā)展，追求卓越”。集團(tuán)總裁...[繼續(xù)閱讀]

為推進(jìn)公司更好、更健康的發(fā)展，加強(qiáng)公司基礎(chǔ)化管理，家紡品牌紫羅蘭于2012年8月14日上午在五樓會(huì)議...司指導(dǎo)三標(biāo)管理體系的開(kāi)展，他表示，完善ISO9001質(zhì)量管理體系工作，內(nèi)部可強(qiáng)化管理，提高人員素質(zhì)和企業(yè)文化，外部提升企業(yè)形象和市場(chǎng)份額。他說(shuō)，質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，只有質(zhì)量問(wèn)題強(qiáng)化了，才能贏得消...[繼續(xù)閱讀]

在寶縵家紡近六百家的加盟商中，有一群充滿活力與智慧的集體，他們就是來(lái)自寶縵家紡東北區(qū)的“兔團(tuán)”，何為...團(tuán)”作為一個(gè)大集體的力量，在本次培訓(xùn)中臨時(shí)劃分的每個(gè)小組也將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮的淋漓盡致。工間操是寶縵家紡企業(yè)文化的重要組成部分，公司上下一直都在推行工間操，本次培訓(xùn)中有一個(gè)環(huán)節(jié)就是工間操的學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員在...[繼續(xù)閱讀]

近日，孚日家紡所在集團(tuán)被山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、山東省企業(yè)家協(xié)會(huì)、山東省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授予“山東省企業(yè)文化十佳單位”榮譽(yù)稱號(hào)。多年來(lái)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，集團(tuán)一貫重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以文化力提升經(jīng)濟(jì)力，推動(dòng)了企業(yè)的全面持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，使孚日始終保持著嶄新形象和發(fā)展活力。企業(yè)文化已經(jīng)成為提高企業(yè)管理水平...[繼續(xù)閱讀]

家紡企業(yè)并不是將自己的產(chǎn)品起一個(gè)名字，并且找個(gè)明星拍幾張廣告片就可以將自己稱之為家紡品牌了。根據(jù)菲利普·科特勒博士給予“品牌”的定義，其符號(hào)性的識(shí)別標(biāo)記，指的就是“商標(biāo)”。而品牌所涵蓋的領(lǐng)域，則會(huì)超越商標(biāo)，它還包括商譽(yù)、產(chǎn)品、企業(yè)文化以及整體營(yíng)運(yùn)的管理。家紡品牌必須要有自己的產(chǎn)品，這里需要注意的是產(chǎn)...[繼續(xù)閱讀]

招聘人數(shù)：若干有效期：長(zhǎng)期有效招聘對(duì)象：社會(huì)人才專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作地點(diǎn)...司的業(yè)務(wù)遍布?xì)W洲、美洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。公司重視以人為本，擁有和諧的企業(yè)文化。目前由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特誠(chéng)聘所述職位人員加入。有意者請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)將簡(jiǎn)歷寄至：上海市靜安區(qū)武寧南路488號(hào)2001室[繼續(xù)閱讀]