企業文化

近日，中企盟綜合各方面信息，發布十大靠墊-抱枕品牌排行榜。榜單如下：（排名不分先后）十大靠墊-抱枕品牌排行榜-博洋家紡【十大品牌排行榜】寧波博洋控股集團有限公司，家紡十大品牌，浙江省著名商標，以25歲以上女性為人群定位的輕奢品牌，國內較早致力于家用紡織品的生產與銷售的企業。博洋家紡有限公司成立于19...[繼續閱讀]

2016年1月22日，由大眾媒體聯合發起的第五屆中國公益節頒獎禮在北京隆重舉行。經過嚴格評審，羅萊生...媒體、咨詢機構、行業協會聯動推薦等方式尋找更多年度責任榜樣。羅萊生活始終立足于社會，將社會責任感作為企業文化的根基，并積極參與各類慈善活動，以實際行動回饋社會。近年來，每逢自然災害，羅萊都在第一時間及...[繼續閱讀]

雖歲在乙未隆冬，但深含丙申春意。潤澤于湘湖之濱，2015紡織輔料配件集采大會暨紡織行業年會將于12月...與此同時，通過展會參展商將賦予更多良好的形象展示效果和貿易洽談的商機。展位既是展出產品，同時也是展出企業文化。一隅展位，居于方寸之間，一經匯聚，便是一汪信息的海洋。同時舉辦紡織行業年會將設置各類行業熱...[繼續閱讀]

2015年8月26日~28日，由中國紡織工業聯合會指導，中國家用紡織品行業協會、中國國際貿易促進委員...國際家紡展的魅力品牌館里，企業不僅可以系統化、系列化的展示旗下全部產品，而且還能全方位、立體化地展示企業文化及設計理念，使品牌深入人心。5.2多彩海寧館——魅力城市多彩生活，顧名思義，多彩海寧館寓意著...[繼續閱讀]

春夏交替的7月，也是產品進行升級的7月，秋冬季很快來臨。7月10—11日，凱盛家紡2015零售標桿特....凱盛家人團隊風采展示會議在凱盛人同跳一只舞，同唱一首歌，同讀一本書中開幕，總裁辦黃靈斌先生分享凱盛企業文化歷程，創立33年走過的風雨與榮耀，凱盛人遵循執行簡單專注博愛的司訓，堅持提供優質產品，提供健...[繼續閱讀]

6月22日，凱盛家紡在《風雨同舟情系龍源》賑災公益中與湖南臨湘羊樓司鎮龍源災區人民團結一致，奮力抗擊...，在行業內起到了良好的示范帶動作用。凱盛家紡始終堅持企業發展的使命，凱盛人堅守企業文化倡導把愛傳播到底的信念，給予該鎮災后重建莫大的支持和援助，極大的鼓舞和激發了該鎮攻堅克服困難重建家園的信心和力量！[繼續閱讀]

在目前中國現階段經濟環境下，家紡從業人員多數都是三分清醒七分迷糊！喜歡侃侃而談，總能把行業剖析透徹的...真正稱得上品牌？花上十幾萬做了一套SI（視覺識別系統），投資百八十萬做個高大上的旗艦店就是品牌了嗎？企業文化建設才是品牌發展的關鍵！企業文化建設我簡單分為四個方面：1、經營理念；2、管理制度；3、技術...[繼續閱讀]

2015年六一前夕，在海拔1000多米的湘西臘爾山兩林鄉板井小學，孩子們讀著豐富的繪本，舉著彩色的風...需要的人們送去關懷和支持。夢潔相信，品質不僅體現在產品和服務上，作為一個有高度社會責任感的企業，夢潔需要肩負起更多的社會責任。夢潔盼望通過六一助學活動，在同一片藍天下，讓山里的孩子們看到更廣闊的未來。[繼續閱讀]

1月1日晚，"悅達家紡之夜"新年音樂會在鹽城文化藝術中心大劇院演出。以《中西合璧奏華章》的"悅達家紡...名度和影響力做出了努力。藝術家、聽眾交相輝映，把演奏和歌唱與"悅達家紡"藝術融合在一起，提升企業文化和品牌內涵。與本次完美演出團隊一樣，用音樂帶給聽眾驚喜，又用"高品質睡眠的引領者"品牌理念感染聽眾。[繼續閱讀]

睡得好方能保證做好夢，而家紡用品與我們的生活息息相關。國內家紡行業競爭激烈，此次專訪，記者采訪了嘉興...費者自然而然地會覺得選擇越龍家紡是正確的。對工作在一線的銷售人員也要做好培訓，讓他們打心底認同自己的企業文化，使顧客感受到誠心。記者：可是現實中不太可能會有人真的要求你們剪開來看。汝興龍：這就是我們的...[繼續閱讀]

隨著身體的恢復，重新走進企業，走進行業，走近家紡這個一生追逐的事業，屈指算來，已經正式回歸達兩月之久...一些只要肯吃苦，夠勤奮的企業家，快速產生，在那些中國到處是機會的年月里成長起來的品牌，對于憂患意識，企業文化，品牌述求，并沒有給這部分成長起來的老板留下深刻印象，家紡是一個只要渡過盈虧平衡線就可以持續...[繼續閱讀]

特點1行業整體運轉平穩中國家用紡織品行業協會會長楊兆華表示：“總體來說，家紡行業1~9月份發展是平穩...作，家紡協會從軟實力與渠道兩方面展開。楊兆華表示，家紡行業品牌發展有很大的增長空間。對于企業軟實力、企業文化等方面的提升，家紡協會開展了許多品牌管理、品牌文化的培訓。針對行業企業存在的質量問題，家紡協...[繼續閱讀]

尋常庭院，豪華別墅。臨時小駐，高樓居所。行行色色的人群，忙碌奔往形形色色的宅邸。床就是我們忙碌一天后...風，隨處模仿。那么，目前行業內的現實是什么呢？我認為來自方方面面，今天我想先談談眾多企業的核心問題，企業文化！有人講，“企業文化就是老板文化”其實這并不無道理。真正好的企業文化必須要迎合市場的發展趨勢...[繼續閱讀]

要做家紡店，已經有了店面，又打算做品牌，如何使得家紡店獲得最大的利潤是每個加盟商所思考的。現如今隨著...合實力的團隊，根據一系列的策劃創意整合成一條可行性的、能夠促成企業發展的有機鏈，來實現家紡企業的正常經營和穩定發展。總而言之想要在家紡行業立足市場，個性化管理服務是關鍵。加盟好的家紡品牌也是很重要的。[繼續閱讀]

通過對家紡行業現狀分析了解到，家紡行業增長乏力是多因素造成的，國家政策影響是其中的一個因素，同時并存...一些只要肯吃苦，夠勤奮的企業家，快速產生，在那些中國到處是機會的年月里成長起來的品牌，對于憂患意識，企業文化，品牌述求，并沒有給這部分成長起來的老板留下深刻印象，家紡是一個只要渡過盈虧平衡線就可以持續...[繼續閱讀]

截止到12月20日，2014西部溫暖計劃已經在寧夏彭陽縣，四川甘孜石渠縣，四川甘孜德格縣，青海果洛甘...羅萊家紡集團總裁薛偉斌:這么多年，羅萊的成長、飛越除了自身的努力外也離不開社會各界的支持與幫助，我們企業文化核心價值觀中有一條是“伙伴”，它的闡釋不僅是內部員工的扶持幫助，更引申為對于社會各界同仁的“...[繼續閱讀]

圣富萊家紡員工熱烈歡迎與會嘉賓只有懂得對人、對事的“感恩”才能迎接更好的未來。這是筆者參加2015年...他在發言中，詳細的講解并分析了2015年圣富萊家紡的戰略規劃，并向與會嘉賓分享了成立12年的圣富萊在企業文化、愿景及價值觀等方面的亮點。他表示，圣富萊家紡從一個只有不到10人的小作坊做到今天的規模，著...[繼續閱讀]

“誰了解生存往往比命運還殘酷，只是沒有人愿意認輸。”這句歌詞描寫那些承受不住當前下行壓力的企業心態，...業的設備可能將要面臨淘汰的局面，對未來的發展不利；二是企業的融合成本高，主要在對小企業員工的處置上和企業文化的認同和培訓上；三是在企業產品結構的整合上，可能要付出同新建產能一樣的資金與精力。同時，這些...[繼續閱讀]

迄今為止，我們已經圍繞品牌建設，進行了諸多論述。但始終沒有回答一個最為核心，也最受關注的問題，品牌到底是如何生成的？在品牌從無到有，從弱到強的過程中，由三條邏輯主線和三個支柱決定的。第一條邏輯主線：商品---名字---品牌---強大品牌我們也可以把這條主線稱為品牌建設的一般路徑，或傳統路徑。如果說品...[繼續閱讀]

上海水星家用紡織品股份有限公司[1]坐落于上海奉賢綜合工業開發區，下轄上海百麗絲家紡有限公司、上海水...三餐免費、免費住宿并配置床上用品）；5、豐富多彩的文化活動：員工圖書閱覽室、舞蹈培訓班、員工廣播室、企業文化編輯部、員工運動會、員工趣味比賽、企業年會、中秋晚會等；6、完善的培訓發展體系：面試合格者，...[繼續閱讀]