企業文化

心有多大，舞臺就有多大；心有多野，未來就有多遠。2014年5月6日，來自全國各地的水星家紡經銷商齊聚...定能乘風破浪、續寫輝煌。當前的家紡市場競爭空前激烈，締造水星百年品牌需要兩個方面重要支撐：一是優秀的企業文化，二是卓越的人才團隊。為貫徹“重視人才，培養人才”的戰略方針，水星家紡成立了“水星商學院”，...[繼續閱讀]

5月8日，因雨蘭家紡工會邀請，新余高新區計生委安排了醫護人員在雨蘭家紡員工宿舍，為全體員工進行了一年...共榮共長”的企業文化。員工紛紛表示，每年體檢非常必要，通過體檢，使員工能夠及時了解自己的身體狀況，有針對性地進行預防，加強身體鍛煉，以健康的身體和心態積極投入到工作之中，為公司的發展壯大貢獻微薄之力。[繼續閱讀]

職位標簽:人力資源主管人事主管招聘主管培訓主管績效主管職位職能:人事主管招聘經理/主管職位描述:崗位...醫用類服裝：如醫生服、護士服、導醫服、病人服等醫用類床品：如醫用床笠、枕袋、被袋、床墊、枕芯、被芯等企業文化人才理念：人才是公司最重要的資產。核心價值觀：沒有面對寒冬的勇氣，沒有春天播種的汗水，沒有夏...[繼續閱讀]

職位職能:單證員職位描述:崗位職責：1、配合公司進出口業務、進行單證操作；2、貨物出口物流的安排、訂...邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。期待您的加盟。也可以直接投遞簡歷至：shuixinghr@126.com公司網站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]

職位描述績效管理1、完成導購員招聘指標；2、做好店助、店長儲備；2、控制導購員流失率；3、審核各店柜...各類人事表格。7、各促銷場的人員安排與調動手續8、考勤疑問解答、工作日志匯總；團隊建設負責宣導公司的企業文化，提高子公司員工的凝聚力和活力。負責子公司員工的考勤。負責子公司員工的招聘、選拔。負責子公司...[繼續閱讀]

職位職能:裁縫印紡熨燙職位描述:1、初中以上學歷，三年以上的平車經驗2、有兩年以上縫紉組長工作經驗，...邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。期待您的加盟。也可以直接投遞簡歷至：shuixinghr@126.com公司網站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]

在博洋家紡核心文化——幸福文化氛圍下，博洋人朝氣、快樂、努力、自律地揮灑才華，投入工作。廉政建設一直是博洋家紡企業文化的一個重要組成部分，通過文化的熏陶，使員工拋棄不廉潔的思想，自覺抵制腐敗行為，廉潔自律的思想已經扎進每一位博洋員工的心中。進入博洋家紡的每一位新人都知道這樣一個明文規定：“只要你是博...[繼續閱讀]

這些年，“用工難”“用工貴”成了企業老板吐槽的焦點，招來人、留住人成了企業的重要工作。然而，想要留住...場，當然也干擾不了。而優化員工工作環境對于紡織企業來說尤為重要。除了增強硬件設施外，不得不提建立整套企業文化。這讓筆者想起一位企業代表的觀點：“你們天天談企業文化，這么虛的東西又不能當飯吃。”企業文化...[繼續閱讀]

5月7-8日，凱盛家紡2014年度卓越團隊系統培訓之《六維心態》在江蘇省海門市東恒盛國際酒店盛大舉行...員工在分享環節中表達了對工作和生活的深切感悟，以及對于公司、領導、同事的感謝。本次培訓會對于凱盛家紡企業文化的建設具有重大的意義。天南地北的凱盛家人們因為這次的相聚變得更為熟悉和親近。一位員工在培訓結...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢【課程對象】總經理、運營總監、運營經理、督導經理、培訓經理、人力資源經理以及關...模塊一：如何建立員工終極幸福的理念系統？模塊二：如何建立員工持續干勁的動力系統？模塊三：如何建立符合企業文化特色的看板系統？模塊四：如何建立直達目標的連環會議系統？模塊五：如何建立人才培養與店長復制系...[繼續閱讀]

對于家紡創業者來說，在創業之初，要面臨的相比就是激烈的市場競爭環境，不管是新創的公司還是處于成熟階段...的家紡用品逐步品牌化。隨著家紡行業的競爭日益激烈，打造知名品牌是提高家紡產品附加值的必要途徑。品牌是企業文化的集中體現，是企業的形象，是企業核心競爭力的總和。擁有一個優質、時尚、知名、務實的品牌，就意...[繼續閱讀]

職位描述崗位描述：1、熟悉紡織和印染,熟悉紡織面料、花型設計、成品設計工作經驗一年以上，家紡設計、服...在未來的幾年內，水星將一如既往的堅持品牌發展和技術發展戰略，通過塑造“快速、和諧、卓越”為核心的新型企業文化，強化企業由制度管理向文化管理邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一...[繼續閱讀]

走進新申集團的辦公區，每一個角落布置的沙發、辦公室窗簾都是使用的高品質亞麻面料制作而成，員工都是穿著...麻產業發展戰略等位于文化戰略。公司通過把握時尚文化的面料設計、研發，將環保文化、亞麻文化、品牌文化、企業文化融入亞麻生活文化，通過整條產業鏈上多方品牌疊加發展不斷創造消費需求，激活消費文化！為了做足亞...[繼續閱讀]

職位標簽:芯被開發職位職能:產品專員職位描述:崗位職責：1、獨立完成套件/芯被和夏令產品/規劃，反饋...邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。期待您的加盟。也可以直接投遞簡歷至：shuixinghr@126.com公司網站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]

在銷售過程中，有許多東西是我們加盟商所必須了解的，除了產品基礎知識外，商品陳列在家紡行業中是非常重要...，如綠色、藍色；秋冬則采用一些暖色系道具，如紅色、橙色等，給人溫暖、溫馨的感覺；同時也可布置一系列與企業文化相關的道具。櫥窗的展示，是對品牌設計的近親，是視覺營銷的最前沿，它為品牌形象的強化、展示提供...[繼續閱讀]

職位職能:網絡推廣經理/主管職位描述:崗位職責：1、負責網上店鋪及產品在互聯網的推廣，能有效提升店鋪...邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。期待您的加盟。也可以直接投遞簡歷至：shuixinghr@126.com公司網站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]

近日，江蘇省信用辦公示了信用管理省級示范企業名單，紫羅蘭家紡科技股份有限公司獲此殊榮。紫羅蘭家紡公司...信、宣傳誠信、堅守誠信，鼓勵誠信，從公司領導到普通員工，人人講誠信，事事講誠信，形成了濃厚的“誠信”企業文化，走出了一條“以誠信立企、以誠信興企、以誠信強企”的特色誠信發展之路，得到了政府、社會、消費...[繼續閱讀]

隨著生活節奏的逐步加快，工作壓力的水漲船高。健康已經成為目前最引人關注的焦點之一，只有健康的身體才是...此次公司安排健康體檢體現了對員工的人文關懷和以人為本的企業文化，員工也通過體檢了解到身體健康的重要性和一些疾病的危害性，大家表示，會聽從醫生的建議，從自身做起，以良好的心態和健康的體魄投入到工作中去。[繼續閱讀]

2014“中國麻紡織綠色時尚產品文化年”，麻紡企業已經開始探索企業發展未來的創新之路以及發展布局，抓...企業發展戰略提升到文化戰略的高度。通過把握時尚文化的面料設計、研發，將環保文化、亞麻文化、品牌文化、企業文化融入生活文化，通過整條產業鏈上多方品牌的合力傳遞的品牌疊加正能量來不斷創造消費需求，激活消費...[繼續閱讀]

職位描述崗位職責：1、客戶接待及客戶維護；2、完成月度銷售指標；3、門店陳列、衛生；4、配合店長做好...江蘇省名牌產品”、“江蘇省著名商標”、“AAA”最高資信企業、“消費者信得過的企業”等殊榮。公司注重企業文化建設，注重員工的培訓與發展，并擁有自己的黃埔培訓基地。公司以“認真第一，聰明第二；決心第一，...[繼續閱讀]