企業文化

6月16日，四川宏和集團姚總一行蒞企參觀。受集團董事長朱烈委托，集團常務副總經理李勇陪同。李總向姚總一行介紹了企業發展歷程、企業文化，陪同參觀了廠容廠貌、生態桑園基地、織造車間、玖久絲綢文化館。姚總一行對玖久絲綢完整產業鏈等發展贊譽不已，期望雙方在絲綢方面有著更多更深的交流與合作。四川宏和集團是集蠶...[繼續閱讀]

中國人對“和”的概念尤為重視，儒家倡導的“和為貴”成了中國人處事的重要哲學理念。“和”在管理中是大家...管理者與員工，企業與企業有關的人的和諧。管理者應該動用自己全部的知識和能量來致力于“人和”工程。這是企業文化建設的主要內容，是構建和諧社會的重要組成部分。第五、企業家不僅要與人和還要與己和。如果企業家...[繼續閱讀]

中國人對“和”的概念尤為重視，儒家倡導的“和為貴”成了中國人處事的重要哲學理念。“和”在管理中是大家...管理者與員工，企業與企業有關的人的和諧。管理者應該動用自己全部的知識和能量來致力于“人和”工程。這是企業文化建設的主要內容，是構建和諧社會的重要組成部分。第五、企業家不僅要與人和還要與己和。如果企業家...[繼續閱讀]

職位標簽:網絡推廣市場推廣微信微博推廣市場線上職位職能:網絡推廣經理/主管市場/營銷/拓展主管職位描述:崗位職責：1、熟知公司企業文化，公司產品，總體市場戰略,收集潛在的競爭對手的相關信息（包含網站情況，優化情況，推廣平臺等等）；2、負責編寫網站建設需求分析（包含功能模塊及相關要求)，配合設計部及協...[繼續閱讀]

清風徐徐，不經意間就送走了春天的綠意盎然，將積蓄了一個冬春的力量盡情地迸發，我們終于迎來了五月的繁花...理類課程作為主體。這些都是作為經銷商以及一線銷售成員們亟需提高的技能。緊接著，伴隨著《百麗絲發展史及企業文化》的學習，正式拉開了此次培訓課程的帷幕。培訓期間，學員們通過學習《百麗絲產品知識》課程，提升...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6月21-22日廣州201...內心幸福感叢生！2、落地工具：各機制安裝指導手冊，PK文化機制，六級員工晉升機制模塊三：如何建立符合企業文化特色的看板系統？1、核心要點：大家知道，視覺管理是聽覺管理效果的10倍。建立獨具特色的企業文...[繼續閱讀]

職位描述1.培訓組織、策劃類工作2.分部培訓工作對接與跟進3.培訓生項目的策劃、組織、管理4.年度培...年夢潔家紡創立1990年創立“夢潔”品牌，并在行業內首家導入CI策劃1996年夢潔確立“愛在家庭”的企業文化理念2000年夢潔實施多品牌戰略，推出“寐”及“夢潔床墊”兩個品牌2002年國家工商總局認定...[繼續閱讀]

職位描述(一)主要職責1.負責銷售發票的開具2.負責部分銷售退款的操作3.負責協助出納和會計部分工作...在未來的幾年內，水星將一如既往的堅持品牌發展和技術發展戰略，通過塑造“快速、和諧、卓越”為核心的新型企業文化，強化企業由制度管理向文化管理邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一...[繼續閱讀]

日前，中國紡織工業聯合會、中國生態文明研究與促進會組成聯合調研小組，就紡織行業生態文明創建工作赴山東...龍頭企業和產業集群地為調研對象，重點考察企業在節能環保、資源節約、清潔生產、以及綠色經濟、環境質量、企業文化、生態制度等方面的現狀和提升潛力，并與企業就相關指標進行了深入交流。此次調研活動受到企業和地...[繼續閱讀]

針對HOdo紅豆家紡2014年的工作重點，中華家紡網記者有幸采訪到了HOdo紅豆家紡董事長王竹倩女士...式的自營店為平臺，通過富含紅豆品牌“相思、情“文化的產品、真誠關愛的服務和切實有效的營銷方式，來打造終端店鋪的獨特魅力，向消費者傳遞紅豆的企業文化和理念，從而培養忠誠消費群體，形成終端的獨特贏利模式。[繼續閱讀]

在本次Hodo紅豆家紡秋冬新品發布會暨招商會上，HOdo紅豆家紡董事長王竹倩女士做了精彩的發言：“各...營隊伍建設，重視客戶管理，完善終端體系，提升現有店鋪單店運營能力和盈利能力。以消費者訴求為導向，結合企業文化和情文化，突出宣傳品牌理念，在轉型的重點區域進行點對點廣告投放，結合新媒體廣告提升品牌影響力...[繼續閱讀]

職位描述文案（電商部）崗位描述：1、3年以上專業經驗，對品牌、市場、理論及實踐有相當的研究，有成功案...年夢潔家紡創立1990年創立“夢潔”品牌，并在行業內首家導入CI策劃1996年夢潔確立“愛在家庭”的企業文化理念2000年夢潔實施多品牌戰略，推出“寐”及“夢潔床墊”兩個品牌2002年國家工商總局認定...[繼續閱讀]

對于一個傳統行業的明星企業來說，其任何舉動都會成為媒體人關注的焦點。同時，考慮到媒體自身的傳播性質，...場及大街小巷，跟整齊規范毫無關系。上述情況，雖然在降低企業成本，提高凈利潤上，獲益匪淺，但無形中也在企業文化塑造、品牌傳播以及發展潛力上造成一些不可彌補的損失!此外，在傳統業務領域，不可否認順豐的確遇...[繼續閱讀]

職位職能:軟件工程師職位描述:工作內容1.負責ERP系統的日常維護2.負責前端需求調研，方案的撰寫與...卓越”為核心的新型企業文化，強化企業由制度管理向文化管理邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。期待您的加盟。也可以直接投遞簡歷至：shuixinghr@126.com[繼續閱讀]

對于改革開放30年的中國商業社會來說，國有企業經歷了脫胎換骨的蛻變后，開始面臨著更多的市場競爭，承擔...揮著舉足輕重的作用。某國有企業A公司經營中的問題恰恰說明了這一點。文化力：隱形的翅膀對任何企業而言，企業文化直接決定著企業的行為準則和員工工作方式，積極良好的企業文化可以幫助企業成功，而消極落后的企業...[繼續閱讀]

崗位描述：1、貫徹、落實公司各項經營政策和制度規范，包括店面陳列標準、導購禮儀服務標準、價格管理標準...在未來的幾年內，水星將一如既往的堅持品牌發展和技術發展戰略，通過塑造“快速、和諧、卓越”為核心的新型企業文化，強化企業由制度管理向文化管理邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一...[繼續閱讀]

職位標簽:家紡設計床品設計款式設計款式家紡款式研發款式產品設計款式產品研發職位職能:服裝/紡織設計家...，使得我們的薪酬體系在業內具備獨特的競爭力。如果您的能力夠強，整個薪資體系中總有一款適合您。c）優秀企業文化傳播者籃球比賽、卡拉OK大賽、演講比賽......這里有你施展的舞臺，這里不單調，適合80、...[繼續閱讀]

如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到“病原體”，那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時了。...企業會為此承擔著利息等隱形成本。所以說，一個企業里，停滯資源的多少，體現著企業資源利用率的高低。九.企業文化成本有人說企業文化如同一個企業的魂，會在其每一個成員的精神面貌中得以體現。這種文化在企業成立...[繼續閱讀]

2014年登喜鳥家紡6月新品發布會在南通即將開幕！登喜鳥家紡通過多年來對市場的摸索及對產品結構的合理改善，先后開發了十多個系列，經過多年來的前期運作，取得了非常優異的成績，深受廣大消費者的喜愛。登喜鳥家紡發展至今已有10年，公司憑借著良好的企業文化、完善的薪資待遇、合理的培訓體系吸引各類人才的加盟，...[繼續閱讀]

職位標簽:芯被開發職位職能:產品專員職位描述:崗位職責：1、獨立完成套件/芯被和夏令產品/規劃，反饋...邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。期待您的加盟。也可以直接投遞簡歷至：shuixinghr@126.com公司網站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]