企業文化

近日，首屆宿遷市工業科普夏令營走進玖久絲綢。在宿遷市教育局、宿遷市旅游局、宿遷市經信委、宿遷市科協、宿遷報業集團等組織下，首屆宿遷市工業科普夏令營七十多位學子走進玖久絲綢，參觀了玖久絲綢生態桑園基地和玖久絲綢文化館。在解說員的細致解說下，夏令營學子們了解了玖久絲綢企業文化及發展歷程及栽桑、養蠶、繅絲...[繼續閱讀]

科技發展了，各種科技手段也不斷地被應用于日常的生活和生產，網絡銷售、網絡購物還正方興未艾，電視購物也...手機終端無論如何也只是一種渠道，是一種手段，最終還是要回歸到家紡企業自身品牌的建設，品牌內涵的塑造，企業文化的提升上來，只有內功練好了，企業的發展才會真正的走上良性循環的軌道。眾家紡企業欲融資做線上線...[繼續閱讀]

人才危機是當前企業生存發展所面臨的難題之一。根據人才的應用類型將之劃分為技術型與管理型兩大類，無論是...做人做事的標準也成為其他想在組織中出人頭地的員工的努力方向，逐漸地在組織內形成了一種約定俗成，即構成企業文化的一部分。所以說，企業文化在某種程度上被稱之為“老板文化”不是沒有道理的。健康的文化對一個企...[繼續閱讀]

發布日期：2013-08-30；工作地點：南通；招聘人數：1工作年限：一年以上；學歷：大專職位標簽:...江蘇省名牌產品”、“江蘇省著名商標”、“AAA”最高資信企業、“消費者信得過的企業”等殊榮。公司注重企業文化建設，注重員工的培訓與發展，并擁有自己的黃埔培訓基地。公司以“認真第一，聰明第二；決心第一，...[繼續閱讀]

家紡行業的發展在近幾年的發展中，可謂是“風生水起”，各大家紡品牌拼的不僅是實力，還有品牌建設、企業文化、終端營銷等。家紡企業的競爭日益加劇，品牌營銷進入白熱化階段。其實，做好品牌營銷，有這樣三面“放大鏡”。GKd中國飼料行業信息網-立足飼料，服務畜牧第一面放大鏡：客戶GKd中國飼料行業信息網-立足飼...[繼續閱讀]

中國紡織職工思想政治工作研究會、中國紡織企業文化建設協會將于8月22日~23日在北京召開全國紡織思想文化建設工作會暨中紡政研會18次年會。會議主要總結部署紡織行業思想文化建設工作暨紀念中紡政研會建會30周年活動，研究部署紡織行業思想文化建設工作的新任務、新舉措；召開第18次年會，選舉新一屆理事會；表...[繼續閱讀]

富士康公司是不是一個好公司呢？眾說紛紜。之前我也對富士康有一些負面的評價，主要是源于其多起跳樓事件，對于其企業文化表示了莫大的質疑。今天偶有所思，雖然不能改變我之前對富士康的基本評價，但對富士康特別是對郭懷有尊敬感恩之情。今天，很多人都在說富士康是一個血汗工廠，意喻剝削太狠。我不去否定這其中的某些含...[繼續閱讀]

發布日期：2013-08-14；工作地點：九江；招聘人數：1工作年限：五年以上；學歷：大專職位職能:...能出差進行店面選址，裝修和終端陳列5，能培訓專賣店員工和銷售部員工6，帶過隊伍二年以上7，認同綠冬的企業文化8，熱愛絲綢紡織行業9，具有強烈的成功欲望10，從事渠道開發，主要是商場和加盟連鎖專營11，...[繼續閱讀]

在企業里，越是基層的管理者越是容易又忙又亂。造成這個現狀的原因，我們不能推說是基層管理者能力太弱，因為很多時候他們也是無能為力，企業里出現的不少狀況本質上是由企業的管理制度、管理水平、企業文化決定的。在實際工作中，基層管理者往往沒什么實權，又要承擔不小的責任。甚至有的基層管理者都沒有聘用、解雇自己下...[繼續閱讀]

工作地點：上海薪資待遇：查看薪資所屬行業：貿易物流行業發布日期：2013年08月09日截至日期：20...獎懲等人事手續。7、辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。8.負責推廣企業文化建設,監督員工各種行為,確保員工各種行為規范符合公司員工行為準則。任職資格1、人力資源管理或...[繼續閱讀]

發布日期：2013-08-07；工作地點：上海；招聘人數：1工作年限：五年以上；學歷：本科職位職能:...分析、規劃經驗優先，④具備較高零售數據整理和市場需求分析、預估能力，有庫存優化管控經驗；⑤認同波司登企業文化與價值觀，能承受較大壓力和接受挑戰，具有高度的工作熱情和責任心。⑤負責產品生產標準、生產工藝...[繼續閱讀]

考核一個公司健康與否的指標很多，以下三點必須得到重視，尤其是中小企業。一、員工敬業度；一個公司的員工敬業度直接能說明四個問題，一、這是一個擁有良好激勵機制的公司；二、這是一個擁有良好企業文化的公司；三、這是一個有著良好發展空間的公司；四、這是一個擁有一個好老板的公司。通過這四個問題的分析，我們基本上...[繼續閱讀]

8月1日上午，來自遼寧、吉林、黑龍江的20位客商蒞企觀摩，就加盟玖久絲綢家紡進行實地考察。東北客商實地參觀了蠶桑基地、原料車間、繅絲車間、劍桿織機車間、提花織機車間、家紡生產車間、數碼噴印車間、玖久絲綢文化館、玖久絲綢家紡直營店等區域。考察過程中，他們對玖久完善的產業鏈條、優異的企業文化、嚴格的工藝...[繼續閱讀]

簽約明星代言、請名師指導發布會、為經銷商頒獎，一直行事低調的王勇萍最近做了件高調和張揚的事，而這一切...的展示。陳寶國三伏天穿羽絨，看重一個“品”字“2013年，為了更好地傳播坦博爾的品牌價值、宣傳坦博爾企業文化，坦博爾經歷了審慎的思考，最終選擇與影視劇三棲明星，著名表演藝術家的陳寶國先生合作。”坦博爾...[繼續閱讀]

發布日期：2013-08-02；工作地點：重慶；招聘人數：1職位職能:市場/營銷/拓展經理職位描述:...。盛諾集團的產品，亦廣受歐洲、美國及日本等地市場的歡迎。挾著二十多年生產聚氨酯軟泡的歷史及銳意進取的企業文化，盛諾集團在近年迅速發展成為極具規模的國際性企業，僅在技術設施方面的投資額就超過一億元，東莞...[繼續閱讀]

根據我們多年為企業提供管理咨詢服務的經驗總結，對于如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營效率，有以下...大提高了。這一點在組織內部可以通過團隊指令訓練、引導、鼓勵來實施。方法三：倡導溝通文化溝通的有效性與企業文化直接相連。主管人不僅是探路者、指引者和影響者，更重要的是行為者，溝通文化的形成需要主管本人親...[繼續閱讀]

7月29日上午，市政法委副書記、綜治辦主任孫繼標帶領參加全市平安、法治建設工作推進會人員到公司觀摩。孫副書記一行先后觀摩了玖久絲綢法治文化園、依法治企辦公室、職工學法學校，對企業扎實、深入推進法治文化建設給予了高度贊譽。全市觀摩代表對玖久加強企業法治文化建設，依托企業文化陣地、通過漫畫等多種形式宣傳...[繼續閱讀]

7月30日，浙江省商務廳黨組書記、廳長周日星在溫州市商務局局長蘇向青，蒼南縣縣委書記黃壽龍等領導的陪同下蒞臨盛宇集團，對集團電子商務運行情況進行考察調研。省商務廳周廳長一行聽取盛宇集團總裁曾上教做主題匯報省商務廳周廳長一行在盛宇集總裁曾上教的陪同下，參觀企業文化和企業黨建展板在集團董事長、總裁曾上教...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-26；工作地點：西安；招聘人數：若干工作年限：二年以上；學歷：初中職位職能...窗簾簾頭款式的設計和裁剪5、能吃苦耐勞，有家紡經驗者優先，已婚女士優先考慮。工資待遇：有單身員工宿舍企業文化永達布藝，始于1995年，我們是一家集設計、加工、安裝于一體的專業公司，擁有獨立的生產車間和...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-25；工作地點：上海-徐匯區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學歷：本科職...獎懲等人事手續。7、辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。8.負責推廣企業文化建設，監督員工各種行為，確保員工各種行為規范符合公司員工行為準則。任職資格1、人力資源管理或...[繼續閱讀]