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    企業文化

    • 當前在第 18 頁 共計 39 個頁面 共有 761 條記錄
    • 皇儲家紡全力打造120彩虹工程

      2013-6-25
      作為國內著名家紡品牌的皇儲家紡一直以來都以品質和藝術而聞名,在中國掀起了一場家居紡織藝術的風暴,越來越受到廣大消費者的認可和喜愛。21世紀是品牌競爭的時代,而品牌塑造的背后就是文化。皇儲家紡十分重視企業文化的打造,在傳承自己獨特文化基礎的同時,不斷創新、追求卓越,成為家紡行業不容忽視的中堅力量。面對...[繼續閱讀]
    • 2013遠夢“第六屆”籃球賽揭開戰幕

      2013-6-17
      為豐富廣大員工的文體娛樂生活,充分發揮員工們的團隊協作精神,增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。201...化活動的重要內容之一,各隊弘揚著友誼第一,比賽第二的競賽競賽,上下一心,通力合作、各隊伍憑借籃球的獨特魅力高妙運球、傳球,向觀眾們展示了當代遠夢員工們朝氣蓬勃的青春氣息,給觀眾們不一樣豐富的視覺宴席。[繼續閱讀]
    • 讓愛蔓延 寶縵員工無償獻血在行動

      2013-6-14
      為了培養員工的公民意識、服務意識與奉獻精神,在世界獻血日來臨之際,江蘇寶縵家紡臥室用品有限公司開展了...我了解到獻血可以幫助很多需要幫助的人,而且對自己有利無害,于是就下定決心,要一直堅持下去”。在寶縵的企業文化大綱中,明確的把:誠信、和諧,與社會文明共發展作為寶縵企業公民責任。寶縵人認為,熱心公益事業...[繼續閱讀]
    • 杭州杰西亞家居招家紡內銷助理

      2013-6-14
      發布日期:2013-06-14;工作地點:杭州-余杭區;招聘人數:2工作年限:二年以上;學歷:中專職...生活習慣上的差異,但是互相尊重,共同進取,為團隊注入多元化意識和活力。在團隊發展的同時,公司積極開展企業文化建設,希望每一位員工開心工作,快樂生活,在工作中不斷成長,實現個人價值與夢想。企業精神:腳踏...[繼續閱讀]
    • 湖北百布堂手工家紡招銷售顧問

      2013-6-9
      發布日期:2013-06-09;工作地點:武漢;招聘人數:3職位職能:其他職位描述:崗位職責:1.為顧客創造舒適的購買環境,提供優質的顧客服務2.為顧客提供專業合理的購買意見3.向顧客宣導企業文化、經營理念、樹立公司及品牌良好形象任職要求1.有銷售方面的工作經歷者優先2.身高160以上,女性3.語言...[繼續閱讀]
    • 上海霖澤招家紡用品銷售店長

      2013-6-9
      發布日期:2013-06-09;工作地點:上海-徐匯區;招聘人數:2工作年限:三年以上;學歷:初中職...的視角,全新的理念,創意創新、求變務實的手法,資深的策劃團隊服務于各類廣場活動、會務展示、品牌推廣、企業文化的傳播及政府實施的文化宣傳項目。霖澤文化尊重客戶,信守承若,正視市場,了解需求,獨立策劃,以...[繼續閱讀]
    • 下一個營銷武器——企業文化

      2013-6-8
      什么?把企業文化作為營銷戰武器?把企業文化作為打造顧客對產品偏好的工具?你一定是在開玩笑吧!對于“商業服務”之類的咨詢或許可以,但是對于產品或技術業務?別扯了!眾所周知,企業文化的概念主要存在HR部門的模糊域中、價格不菲的顧問口中、董事會上的戲謔中和員工調查問卷中。純屬自我審視和“內部”迷戀。它在客...[繼續閱讀]
    • 七招建立品牌忠誠度

      2013-6-6
      1、善待消費者,站在消費者角度想問題應自始至終地把消費者的利益放在第一位,努力使滿足他們的需求,這一點要作為企業文化滲透到企業的經營中。2、掌握消費者的滿意度消費者在購買產品后會體驗某種程度的滿意或不滿意。他們根據自己從其他買主、朋友以及其它訊息來源所獲得的信息形成對產品期望。如果企業夸大了產品的優...[繼續閱讀]
    • 波司登國際招家紡產品控股

      2013-6-5
      發布日期:2013-06-05;工作地點:上海;招聘人數:1工作年限:五年以上;學歷:本科職位職能:...分析、規劃經驗優先,④具備較高零售數據整理和市場需求分析、預估能力,有庫存優化管控經驗;⑤認同波司登企業文化與價值觀,能承受較大壓力和接受挑戰,具有高度的工作熱情和責任心。⑤負責產品生產標準、生產工藝...[繼續閱讀]
    • 圣夫島秋冬新品發布會圓滿落幕

      2013-5-30
      時尚,是一個傳播于世界的潮流代言者;印象,是一種沉浮在內心深處的記憶;璀璨,是一幅大師繪制的驚世之作...提供最舒適最溫馨的家居生活。時尚華麗的新品,完美詮釋了圣夫島家紡的品牌定位,同時也映射出圣夫島家紡的企業文化內涵。從面料、做工、內涵、賣點每一方面都精致脫俗,無可挑剔。時尚英倫與閑適的融合、甜蜜婚慶與...[繼續閱讀]
    • 紅蜻蜓家紡開啟第二個三年計劃

      2013-5-30
      2013年將是紅蜻蜓家紡的第二個三年計劃。在過去的三年里,紅蜻蜓家紡經過不斷地改進與革新發展,幾百個店面已經基本覆蓋全國主要的城市,這也標志著紅蜻蜓圓滿實現了第一個三年計劃。在過去的三年里,紅蜻蜓在“堅強、征服、永不言敗的企業精神號召下,大力發展企業文化。”在接下來的三年里,紅蜻蜓將馬不停蹄地開啟第...[繼續閱讀]
    • 上海霖澤招家紡用品銷售店長

      2013-5-27
      發布日期:2013-05-27;工作地點:上海-徐匯區;招聘人數:2工作年限:三年以上;學歷:初中職...的視角,全新的理念,創意創新、求變務實的手法,資深的策劃團隊服務于各類廣場活動、會務展示、品牌推廣、企業文化的傳播及政府實施的文化宣傳項目。霖澤文化尊重客戶,信守承若,正視市場,了解需求,獨立策劃,以...[繼續閱讀]
    • 余杭家紡協會仁和分會參觀摩力克

      2013-5-24
      日前,浙江省余杭家紡產業協會仁和分會企業家到摩力克家居布藝有限公司參觀訪問。摩力克家居營銷中心總監胡...布藝窗簾企業,在全國擁有近400家連鎖專賣店。來賓在觀看了摩力克的企業微電影及企業歌MV后對摩力克的企業文化建設表示高度贊揚。參觀期間,摩力克家居總經理陳溢銘與余杭家紡產業協會仁和分會的眾企業家進行了...[繼續閱讀]
    • 寶縵:實干 • 新期待

      2013-5-23
      時尚,別出心裁的展廳陳列設計;陶醉,輕柔怡人的異域主題音樂;唯美,繽紛絢麗的色彩色系——一場關于色彩...廳用精致、華麗、大氣來形容是最為合適的了,完美詮釋了寶縵家紡發展的品牌定位,同時也折射出了寶縵家紡的企業文化內涵。從色彩規劃、區域劃分到形象墻陳列每一方面都精致脫俗,無可挑剔。異域風情的科摩區、尊貴典...[繼續閱讀]
    • 杭州杰西亞家居招家紡工藝核價員

      2013-5-23
      發布日期:2013-05-23;工作地點:杭州-余杭區;招聘人數:1工作年限:二年以上;學歷:中專職...生活習慣上的差異,但是互相尊重,共同進取,為團隊注入多元化意識和活力。在團隊發展的同時,公司積極開展企業文化建設,希望每一位員工開心工作,快樂生活,在工作中不斷成長,實現個人價值與夢想。企業精神:腳踏...[繼續閱讀]
    • 營銷文化的核心是企業文化

      2013-5-20
      營銷文化化是將文化與營銷結合,以文化改造營銷活動過程和內容,充分發揮文化因素的效能和作用。營銷文化過...向消費者傳遞文化,進行文化滲透,與消費者產生文化共鳴,滿足消費者物質和文化需求。三、營銷文化的核心是企業文化營銷是企業的具體活動或行為,它既是企業的一種職能,又是企業面向社會取得效益的通道和窗口,營銷...[繼續閱讀]
    • 龔乃杰:做中西合璧“品格男裝”

      2013-5-17
      每年3月的中國國際時裝周都會吸引國內外時尚人士的矚目,今年也亦是如此。在本次時裝周上,七匹狼又一次奉...到今年登臺的從容自如;從去年面對媒體的提問靦腆回答到現在的對答如流,我們無不感受到他已經融入七匹狼的企業文化,融入中國服裝產業生態環境。機緣巧合牽手七匹狼龔乃杰來自臺灣,2005年畢業于馬蘭歐尼時裝學...[繼續閱讀]
    • 小老板用人八大原則 唯勤是用

      2013-5-17
      我認識一位小老板,此悟性甚高,不僅無師自通,更能從一常識中找到經營的真諦。一次短暫香港之旅,此公就廉...獨的身影,此公不僅發了差距更找到答案,做企業就是要吃苦,每一個人都應該拼命地工作。他馬上重建了自己的企業文化:宣揚敬業出質量,鼓勵工作不分份內份外,獎勵加班加點。勤勞一種美德中華五千年,農耕是基礎,搞...[繼續閱讀]
    • 李水榮:克服困難實現夢想

      2013-5-16
      凝聚化纖強國夢,一根紗線熾熱情。在暢想“中國夢”的熱潮中,化纖人也有自己的“中國夢”。講述夢想,讓夢...至于說信念,基本的就是兩點:做事唯實、做人唯德,即做事業要腳踏實地,做人要堅守自己的品德。我們現在的企業文化整體風格也是如此,而“誠信、樂觀、感恩”是我個人也是企業的核心價值觀。創業艱難夢想終成現實記...[繼續閱讀]
    • 領教工坊成員訪問凱盛家紡

      2013-5-15
      5月15日,中國價值創造型企業管理者的大本營——領教工坊組織訪問成員企業凱盛家紡,受到熱烈歡迎。此次...大家介紹了凱盛的發展歷程、企業文化等,與大家共同探討了行業與企業今后的發展方向。隨后,領教工坊成員與凱盛家紡部門領導進行了深入的會談。據悉,此次訪問行程為兩天,明天,訪問組織成員將帶來精彩的主題分享。[繼續閱讀]
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